Q.就活で個性を出すためにはどのようにしたらいいと思いますか？

ユーザー名非公開

就活で個性を出すものとは何だと思いますか？？私は頭が良くも悪くもないような普通の女子大に通っているのですが… 就活で所謂大企業に内定を貰えるのかとても不安です。学歴で負けているなら私という人間そのもの(個性)を出していくしかないと思っているのですが、そんなことはないのでしょうか？？また、同じ前髪、同じスーツ、同じ化粧…良い例の真似をすることは正しいのでしょうか？

#採用基準

回答1件

jobq53238

小さな会社を経営しております。プログラマーです。基本的に会社...

visibility52

小さな会社を経営しております。プログラマーです。基本的に会社はお金を稼ぐところですので、大企業にいても一人で商売をしていても稼げるような強い人が欲しいわけでして、最初から「大企業に入れるだろうか」つまり看板に頼ってぶらさがろうとしてると難しいような気がしますけどね。いくつかご興味のある業界について、大小問わずOB/OGでもインターンでも飲み会やパーティとかでもいいですけど、会社の人と会ってみて話を聞いてみるとか、してみてはいかがでしょうか。・・・と聞いた時に言い訳しないで話を聞いてこられる人を「強い人」と言います。就活の応募者に「この業界で面接以前に会ったことのある人は何人？」と聞いたらたぶん半分ぐらいはゼロです。これなら個性なんて余裕だと思いませんか？

関連するQ&A

すべて見る

Q.客室乗務員(CA)の採用条件に顔という項目は入っているのでしょうか？

ユーザー名非公開

#採用基準

先日私は出張で飛行機に乗る機会がありました。その時の客室乗務員(CA)の方がとても美人でした。それも一人だけではなく、全員が美形ぞろいで、お客さん相手の仕事のため顔採用をしているのかなと思いました。 CAキャビンアテンダントの採用条件に顔は関係ありますか？顔採用として採用しないと、美形がそろわないではないかと思っているのですが、実際はどうなのでしょうか？回答よろしくお願い致します。

question_answer

13人

Q.march未満だと大手企業や有名企業への就職は難しいですか？

ユーザー名非公開

#採用基準

march未満の大学だと大手企業への就職は難しいですか？またmarch未満の大学が大手企業に入るには何を頑張ればいいですか？

question_answer

13人

Q.40歳中卒ですが採用していただける可能性はありますか？

ユーザー名非公開

#採用基準

現在40歳です。 17年間、正社員で自動車製造現場でライン作業、人材育成に勤めました。学歴は中卒です。採用していただける可能性はあるでしょうか？

question_answer

11人

Q.転職活動中のコートはどのようなものを着用しているといいでしょうか？

ユーザー名非公開

#採用基準

会社訪問時の服装（コート）について現在転職活動中の社会人で、近々選考中の企業へ会社訪問する予定です。最近寒くなってきた為コートを着用するつもりでいますが、このような場合やはりビジネスコートを着て行くのが無難でしょうか？それとも、ビジネス用以外のコートでも良いものなのでしょうか？特に問題がないのであれば、いつも着用しているモッズコートを着て行きたいのですが・・・。回答よろしくお願いいたします。

question_answer

11人

Q.Fラン大学から大手に就職することはできますか？

ユーザー名非公開

#採用基準

現在大学三年生です。年齢は22歳で、去年休学して、留学と世界一周を経験しました。トイックは850点を超えています。その他は特にありません。 Fラン大学の学生が、大手に就職するにはどうしたらいいのでしょうか？確かに、大学受験は失敗しましたが、ここから再逆転することは不可能なのでしょうか？どのような工夫をすればFランから大手へ就職することができるのでしょうか？今の強みは英語力だと思っているのですが、これがあれば大手へ就職できるものなんですか？

question_answer

11人

Q.転職の応募はエージェント経由と企業ホームページのどちらがいい？

ユーザー名非公開

#採用基準

転職活動中です。エージェントサイト内と企業ホームページのどちらでも採用を募集している場合、どちらから応募すべきでしょうか？どっちの方が受かりやすいとかあるんですか？

question_answer

10人

Q.中途入社二ヶ月でやめても、次の転職先は見つけれますか？

ユーザー名非公開

#採用基準

転職したが、転職先の会社の風土が合わず、退職を検討している知り合いがいます。彼の場合は、IT企業に新卒で入社して、3年後に他のIT企業に転職したのですが、 4月入社してから早二ヶ月が経過していますが、既に退職の意思が固まっているようです。実際に、まだ転職活動を始めてはいないみたいなのですが。彼のようなタイプの方は次の転職先を見つけることは簡単なのでしょうか？彼は、IT企業に属しているということで人材の流動性が激しい業界ですから、そこまで心配はいらないと言っているのですが、不安です…