Q.中途の面接で資料を見せて、面談の準備をするのはプラスに働きますか？

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中堅エンジニアリングの会社の技術職として働いて７年になります。転職を決めた理由は、自分が仕事を覚え前線で働くようになるにつれ、もう少し大きな舞台で働いてみたいと思うようになったのがきっかけです。待遇ももう少しよいところであればさらによいと思っていました。しかし、結果は思ったより厳しく、３社続けて１時面接で不合格。この原因として、自分のやってきた技術領域のことについてうまく説明できず、面接官に伝わっていないと考えています。そこで、次の面接からは、何か資料にまとめて目に見える形で面接官に伝えようかと計画しています。そこで質問なのですが、中途の面接で、資料を配布するということは許されていることなのでしょうか？ご回答よろしくお願いします。

#転職

回答2件

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会社によるかもしれないですが、ポジティブに捉えられる方が多い印象です...

visibility71

会社によるかもしれないですが、ポジティブに捉えられる方が多い印象ですね。蛇足ではありますが、自分のしてきたことを正確に伝えたかったので。みたいな話をすれば、その姿勢は買ってもらえるのではないでしょうか？まあ、それが採用確度を上げるとも思いませんが、自分のしてきたことを正確に伝えることが目的なら、そこ役割は十分果たせるのではないかと。

momochi

＞もう少し大きな舞台で働いてみたいと思うようになったのがきっかけです...

visibility71

＞もう少し大きな舞台で働いてみたいと思うようになったのがきっかけです。大きな舞台で働くための準備はしていますか？いまの舞台での能力はあっても、大きな舞台では活かされないと思われている可能性もあります。＞次の面接からは、何か資料にまとめて目に見える形で面接官に伝えようかと計画しています。社外秘の内容など含まれていない限りは問題ないかと思います。私なら資料配布ではなくプレゼンという形にしますが。手ごたえイマイチな面接は、私の場合は、最後の質問コーナーで求める人材について質問します。親切な面接官の方なら落とす理由を答えてくれますよ。

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