インセンティブ賞与やボーナスはもらえればもらえるほど良いものなんですか？メリットデメリットってありますか？

ほとんどの会社では、賞与というのは、会社業績にも連動されます。個人パフォーマンスと会社パフォーマンスの2つの軸で金額が変わります。いくら個人パフォーマンスが良くても、会社パフォーマンスが良くなければ、金額が抑えられることがあります。（ラッキーなことに逆もあります）賞与に依存しない、基本給部分を大きくしていくことで安定するでしょうし、若い内は、チャレンジするという意味で、賞与幅が大きい所を目指すのも良いかもしれませんね。

結果に正比例して報酬がもらえる。結果以外のプロセス、マネジメントなど、直接的に収益に寄与しない項目に対して報酬がもらえない。ですね。

人事の視点としては、インセンとは一時金なのであまり重く見ていません。どういうことかというと、会社のコアになる人材には基本給で報います。逆にいえば、コア人材ではないけど、高い成果を出した人に対して報いるには、インセンは使いやすい報酬制度かもしれませんね。もちろんコア人材を厚く報いることにも使えますし。メリットデメリットでいえば、まとまった金額が入ってきて投資に回せるのがメリット。個人の成果や会社の業績に左右されいつも期待できるわけではないのがデメリットでしょうか。

メリットはもちろん収入です。私の知り合いは新人のときにたまたま営業を担当したお客さんで何もしてないのに数十億の案件がとれて初年度の収入が3000万超えたという人がいました。デメリットは、成果に応じるため安定しないこと、自分の力ではどうにもならないことがあること、翌年の住民税が高額になること、ですかね。

インセンティブ賞与のメリットデメリットってなんですか？

関連するQ&A

すべて見る

Q.定時で帰れる年収300万と深夜帰りの年収700万はどちらが幸せですか？

ユーザー名非公開

#ボーナス

20代です。私には公務員の友人と証券マンの友人がいます。たまに話したりするのですが、公務員の友人は定時で帰れて楽だと話してる反面、年功序列な賃金体系で年収の上がり幅が少なく、同世代の平均にギリギリ届くかの額（およそ300万円）で不満げです。一方で、証券マンの友人は年収が同世代の倍近く（700万くらい）であることに自負心を覚えつつも深夜まで帰れない過労な日々を嘆いていました。みなさんはどちらの生活が幸せだと思いますか？人それぞれだとは思いますが、20代でお金と時間のどちらに…

question_answer

60人

Q.日本の平均年収433万を超えないと負け組ですか？

ユーザー名非公開

#ボーナス

社会人です。最近、国税庁の統計を見て日本の平均年収が433万だと知りました。 https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2020.htm 私はまだまだ平均にすら達しておらず日本人の中でも年収が低い部類であることを気にしてしまいます。みなさんは、平均年収より少ない人間をビジネスマンとして負け組だと思いますか？私の気にしすぎでしょうか。

question_answer

50人

Q.入社7年目でボーナスが4万円なのですが辞めろってことですか？

ユーザー名非公開

#ボーナス

入社7年目で営業主任をしている者です。少し前のボーナスが4万円でした。役職がついたことで歩合制がなくなったかわりに、基本給が上がりました。ボーナスで営業の成績分が還元されると思っていたのですが、全然少なくて驚いています。役職がつくとこれが普通なのでしょうか？役職付き社員の年収を下げることが目的なのでしょうか。 4万円のボーナスを支給することで、遠回しに辞めろと言っているのでしょうか、、、、、

question_answer

28人

Q.皆さんの夏のボーナスはどれくらい？

ユーザー名非公開

assessmentアンケート

#ボーナス

夏のボーナス出た方、額面でいくらでしたか？

question_answer

10人

Q.通勤手当等がない職場は辞めた方がいい？

ユーザー名非公開

#ボーナス

通勤手当、出産育児手当がない職場は辞めておいた方が良いでしょうか。ボーナスもありません。仕事内容は良いのですが、条件が余りにも悪くて悩んでいます。

question_answer

10人

Q.ボーナスを貰った後に退職するのは非常識なのでしょうか

ユーザー名非公開

#ボーナス

転職を検討しています。私の同期が一名転職が決まり、ボーナスを貰った後に退職するそうです。その際に、上長や社長から非常識だと罵声を飛ばされたようなのですが、ボーナスを貰った後に退職するのは一般的だともネットで書いてありました。どちらが正しいのでしょうか。社員からするとボーナスをいただけるのであればボーナスを頂いた後に転職をするのがベストだと思うのですが、いかがでしょうか。