MRはノルマに厳しく、達成できなければ冷遇される会社が多いんですか?

製薬会社のMRに就職することが決まりましたがとても不安です。女、薬学部、二浪です。私にとっては挑戦です。せっかく大きな企業から内定をいただけたのだから頑張れるだけ頑張りたいと思う反面、内定ブルーってやつなのかわかりませんがものすごく不安です。ノルマに追われる日々、達成出来なければ上司や同期に冷たくされるのではないか、不安だらけです。人と話すのは好きだったけれども仕事となるとまた別な気がします。また医者その他医療従事者との対話というのは私の学生時代に培ってきた人と話す能力と質の違うものになるんじゃないかと思っています。

不安がってる私に喝を入れてください!!!

MR社内制度

SAKIbox

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ユーザー名非公開1

喝に関しては、日曜日の朝、TBSの張本さんにお任せします。

製薬会社最大手から小規模まで、社長や人事、営業部長クラスと仕事上お付き合いしていました。実際に勤務していた訳ではないのでご了承ください。

最近は、基本的には接待禁止などMRも就業環境が改善されてきたのは有名な話です。しかしながら、医者の講演についていったり、その飛行機の手配や荷物持ちさせられたりといった話もお聞きしました。
この方は小規模の会社ですが、営業部長でした。
大手はなかなかやらないことかもしれませんね。

やはり、営業相手が相手ですから、「普通」のコミュニケーションではうまくいかないと思います。超がつくほどプライド高くサイコパスです。一方で、コミュニケーション能力には自信がおありのようですから、懐に入っていくことでうまくいくんじゃないでしょうか。

病院側の立場からすると、MRは鬱陶しい奴らです。そこをどう捉え、活かすか、私ならそこを踏まえたアプローチをするでしょう。

かーつ!まずは、やってみましょう。向き不向きは今の時点で自己分析できるものではありません。頑張ってください。

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