【社会人が留学で休職する】そのメリットやデメリット、期間は？

社会人になってから留学の重要性に気づくことは往々にしてあります。そうなった時にいつ留学するのが適切なのでしょうか。留学するとなれば、リスクとメリットがあります。

また、休職をする適切な期間はどれくらいなのでしょうか？
 

適切な期間：半年以上２年未満

社会人留学で気をつけなくてはならないのは、その期間です。短すぎても評価されませんし、長すぎると今後の出世に関わってきます。なので休職期間は2年が限度でしょう。

それ以上の休職は認められない可能性が高いです。なぜなら社会人留学では大学院に進むことが多いからです。社会人留学で4年制の大学にフルで留学するのであれば退職を勧められるでしょう。

休職期間の限度が2年間と定めている会社は多いです。なのでそれをフルに使うことで社会人留学が可能になります。

ここでは、休職した場合のデメリットやリスクについてご紹介します。　
 

語学留学では出世コースから外れる

社会人留学の場合、語学力をつけるために留学すると考える人が多いですがそれは止めておいたほうが得策でしょう。なぜなら語学力程度であれば国内でも学習可能だからです。

それではわざわざ休職して留学する意味がありません。

たとえ語学力だけを身につけて帰国したとしても、すでにブランクがあるので、所属していた部署の同期や後輩はキャリアを積んでいるので、出世コースから外されている可能性があります。

MBA取得なら出世コースに乗れる

社会人留学で一番気をつけなければならないのは、ただの語学留学にならないことです。

出来ればアメリカの大学で経済学か経営学か金融工学を専攻すべきです。そしてMBA取得を目指すべきです。日本国内でMBAは非常に効力が強いです。

経営者の考えや論理が理解出来ていると判断されるので、出世コースに乗れる可能性が上がります。

社費留学が出来る可能性がある

日本の会社の中にはある一定程度のポストに就けば、社費留学が出来る会社があります。

そうなれば休職扱いにならず、留学費用も会社負担なので一石二鳥です。なのでまずは、社内に社費留学のシステムが福利厚生として準備されているかを確認しましょう。

もしあるのであればそれを活用しない手はありません。社費留学が認められるほど能力があると判断されれば、帰国後の重要なポストは準備されているでしょう。

いかがでしたでしょうか？

今回は休職して留学するメリット・デメリットについてご紹介しました。　

 

社会人留学には適切な期間とリスク、メリットがあります。

まずは、期間です。これはご自身の所属する会社が何年間の休職を認めているかによって変動します。だいたいの場合社歴と紐付いています。社歴をある程度積んだ状態であれば、最大2年ほどの休職が認められるでしょう。

また、重要なポストに就いてしまってからでは、休職が認められる可能性は低いでしょう。部下を持ち仕事がご自身中心にまわっている状態で、留学のための休職は認められないです。

役職に就いてしまう前か、転職してしまうことも視野に入れて社会人留学を考えるべきです。そしてもう一つ考えるべきなのは出世コースのことです。

休職自体が出世に響くので、留学の質によって出世に関わってきます。オススメなのは、上述した学部です。とにかくビジネスに活用できる学部に進学すべきです。ただ現地の言葉を覚えてくるだけでは、留学の意味がありません。そしてMBAは取得しておきましょう。一度休職した人材を救うのはMBAです。

経営について学んできたという証左なので重要なポストに戻れるチャンスが与えられます。休職によって閑職に追いやられた場合の保険にもなります。そうなった場合は転職するというカードを切ることが出来るからです。

メリットとしては金銭的な補助を受けられる可能性があることもあげられます。社費留学を福利厚生として用意している会社もありますし、全額でなくとも一部補助してくれる可能性があります。これはメリットと言えるでしょう。

上述のポイントをおさえてから社会人留学を考えてみましょう。