
塾講師から転職は難しい?おすすめの異業種やエージェントをご紹介
教育業界は時間外労働を理由に転職率が高く、塾講師も例外ではありません。今回は塾講師からの転職を考えている人に向け、転職理由やおすすめの転職先・塾講師からの転職を成功させる方法について詳しく解説します。塾講師として転職を考えている方にとって、この記事が少しでも参考になれば幸いです。
塾講師から転職するのは難しい?
塾講師の経験は未経験分野で転用できることが少なく、転職が難しくなる傾向があります。
特に年齢を重ねて30代になると難しいです。
なぜなら、20代前半であれば、未経験分野でもチャレンジ精神があれば採用してくれることがあります。
しかし、30代になると専門性を求められることが多くなるために未経験分野への転職は厳しくなるのです。
ですが、塾講師としての経験が転用できる職業、企業に就職できれば歓迎されることもあるでしょう。
関連するQ&A
Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?
ユーザー名非公開
新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示さずに否定されることが多く、改善のしようがありません。 そのため、計画の練り直しなどで残業することも多々あり、最近はこの会社に入ったのが間違いだったのではないかと感じるようになりました。 異動を申し出ることも可能かもしれませんが、営業職以外をするつもりはありませんし、異動しても社内で上司と関わる機会があると思うと、いっそ同業他社などへ転職したいです。 このような考えは間違っているでしょうか?question_answer55人Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?
ユーザー名非公開
新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか?ご回答よろしくお願い致します。question_answer53人Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか?
ユーザー名非公開
今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。 新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。 また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。 そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志望でせっかく内定頂いて入社した会社なので、我慢すべきか悩みどころです。 身体を壊してからでは遅いですが、新人研修中に辞める勇気がありません。 どうすればいいでしょうか?question_answer47人Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?
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塾講師から転職したい人の理由3選
塾講師は授業以外の事務作業も多く、拘束時間が長いため激務になることがあります。
さらにお金を払って学習の場を提供するということになるため、それなりの成果を出さなければならないのです。
塾講師が考える主な転職理由を3つご紹介します。
塾講師からの転職理由①プレッシャーがかかるから
塾講師にはプレッシャーがかかることが転職理由になることがあります。
なぜなら塾に通わせるということは、保護者から見れば子供にお金や時間を費やすということになり、そのお子さんを預かっているからです。
つまりは結果=合格や成績アップといった目に見える責任を問われることになります。
保護者からだけではなく、塾長室長からもプレッシャーを与えられることになるため、転職したいという状況に陥るのでしょう。
塾講師からの転職理由②休みが取れないから
塾講師は休みが取れないことがあります。
なぜなら受験シーズンや夏期講習、一般的に言われる祝日や長期休暇の時には、授業があることが多いからです。
週1日しか休みがないという塾もあり、もし休みがあったとしても授業の準備やテストの採点などに当てることも少なくありません。
仕事を家に持ち帰る塾講師も多く、プライベートも削られてしまうため、「休みがない」「辞めたい」ということになるのです。
塾講師からの転職理由③生徒募集の営業活動がきついから
塾によっては、生徒募集の営業活動を塾講師が行うことがあります。
なぜなら学校と違って、塾は授業料を払ってくれる生徒がいなければ経営が成り立たないからです。
よって授業や事務作業に加えて、チラシのポスティングや営業活動を行う塾講師がいるのです。
受験や成績アップのプレッシャーに加えてこれらに割く時間もあるため、「本来の業務を全うしたい」と転職を考えるようになるのです。
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Q.転職回数が多い人に特徴はありますか?
ユーザー名非公開
来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか? 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか? 今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」 ご回答よろしくお願い致します。question_answer46人Q.30歳で800~900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか?
ユーザー名非公開
現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万~900万くらい稼げるようになりたいです。 今は年収は420万くらいです。 ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか? また、どのような会社が待遇がいいでしょうか? ぜひ参考にしたいのでご教示ください。question_answer38人Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか?
ユーザー名非公開
人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困っています。 貯金でなんとか生活はできていますが、転職活動もうまくいかずこのままでは生活も厳しくなってしまいます。 事務系の仕事をしていため、ダメもとで30社以上受けたのですがうまくいかずに、40代の転職市場の現状を目の当たりしています。 何か良い方法はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。question_answer38人Q.転職回数が多い人に特徴はありますか?
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塾講師におすすめの転職先
厳しいことを言うようですが、塾講師の転職市場評価は高くありません。
もちろん似通った業種であれば歓迎されることもありますが、異業種への転職は難しいと心得ておきましょう。
もちろんその困難を上回るチャレンジ精神があれば、不可能ではありません。
塾講師のスキルが転用しやすい転職先をご紹介します。
塾講師の転職先①教育関係の企画商品開発職
全くの異業種に不安があるならば、教育関係の企画商品開発職がおすすめです。
塾講師として転用できる部分が多く、塾講師よりはホワイトな労働環境を期待できるでしょう。
現場の経験から生徒が求める教材を企画できますし、塾講師よりはプライベートな時間を確保できる可能性があります。
よって教育関係の企画商品開発職は、塾講師の転職先としては最も現実的な職場といえるでしょう。
塾講師からの転職先②一般事務職
塾講師から一般事務職に転職する人もいます。
なぜなら一般事務職は、未経験でも社会人経験と基本的なパソコンスキルがあれば応募できることが多いからです。
一般事務といっても、総務、人事、経理、秘書と細分化されていることがあります。
よって一般事務を希望する方は、転職先で役に立ちそうな簿記やMOS資格、秘書検定といった資格取得をしておくと有利に働くことがあるでしょう。
一般事務は未経験で応募できるからこそ、塾講師からだけではなく転職市場で人気が高い職種です。
塾講師からの転職先③営業職
塾講師の転職先として営業職もおすすめです。
なぜなら未経験でも積極的に採用してくれる企業もあり、専門性を身につけることができるからです。
さらには給与アップを期待できることがあります。
なかでも人材紹介コンサルタントは塾講師の転職先として非常におすすめです。
なぜなら企業と求職者の話を聞き結びつける仕事なので、「生徒を観察する」ことが身についている塾講師としては、スキルを転用できる部分が多くあるからです。
営業職は、塾講師としてのスキルをプレゼン能力として発揮することができるのです。
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Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか?
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転職活動中の者(40代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか? できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか? 新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか?question_answer33人Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか?
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塾講師からの転職を成功させる方法
塾講師からの転職を成功させる方法として以下の方法があります。
・転職先が求める人材をリサーチし、自己PRを作成する。
・しっかり面接の練習をする。
・転職エージェントを利用する。
転職先がどんな人材を求めているかを知ると、自分のどの部分をPRしたら良いかが明確になります。
PRできる部分が明確になったら、それを強みに反復して面接の練習をしましょう。
さらに仕事をしながら転職活動をするなら、転職エージェントを利用するとスムーズに進めることができるでしょう。
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Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか?
ユーザー名非公開
転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談ができるのでメリットがあると考えております。 転職エージェントの関係についてご回答いただけないでしょうか。question_answer26人Q.経済が低迷する日本で働くより海外で働く準備をするべきですか?
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海外で働く準備をするには? 日本はお賃金がやすくなり暮らせなくなるのでしょうか。 もう海外でお仕事できるように準備するべきですか。question_answer25人Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか?
ユーザー名非公開
何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。 厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。 これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を1社ずつすべて聞かれるんです。 辞めた理由はすべてパワハラです。 でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。 あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。 当時は人のせいにはしたくないし、自分も完璧ではないので言われる隙もあるし、何もなければ人は怒鳴ることはないと思っていたので、体を壊して倒れるまではパワハラとは思わないようにしていましたが、どう考えても明らかにパワハラでした。 精神科に通っていた時も医者に話したら、それはパワハラだし辞めるしかないよと言われていました。 でも逃げたくなくて無理してしまい、それがさらに心や体に負担をかけてしまったんですが。 なので厳密には私の人としての未熟さの問題も大いにありますが、基本的は悪いことして辞めたわけではなく、真面目に仕事をしていただけで理不尽に怒鳴られ、体を壊したことで辞めただけです。 でも、面接でそんなこと言っても証拠はないし、主観的な意見でしかないので、ただ言い訳してるだけと取られてもおかしくないです。 なので、それ以外の理由を絞り出して説明するようにしてるんですが、本来は辞めてない理由で辞めてると述べてるので、この程度で辞める人なのかと思われてるかもしれません。 実際、私と同じような思いをして辞めたことのある方。そういう方は面接でどのようにして退職理由を説明されてましたか? 悪いことして辞めたなら分かります。 何も悪いことしてないのにパワハラされて病気になって辞めただけ。 でも、履歴書見ると、短期に仕事辞めて(長いところもありますが)転職繰り返してるダメな人と見られてもおかしくありません。 そんなの悔しすぎます。 どう説明したらよいのでしょうか? ちなみに申しますと、パワハラされてしまう原因は、何も言い返さない私の弱さでもあると思うので、今後は別の対処法で2度と同じ思いをするつもりはありません。question_answer25人Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか?
ユーザー名非公開
転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談ができるのでメリットがあると考えております。 転職エージェントの関係についてご回答いただけないでしょうか。question_answer26人Q.経済が低迷する日本で働くより海外で働く準備をするべきですか?
ユーザー名非公開
海外で働く準備をするには? 日本はお賃金がやすくなり暮らせなくなるのでしょうか。 もう海外でお仕事できるように準備するべきですか。question_answer25人Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか?
ユーザー名非公開
何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。 厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。 これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を1社ずつすべて聞かれるんです。 辞めた理由はすべてパワハラです。 でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。 あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。 当時は人のせいにはしたくないし、自分も完璧ではないので言われる隙もあるし、何もなければ人は怒鳴ることはないと思っていたので、体を壊して倒れるまではパワハラとは思わないようにしていましたが、どう考えても明らかにパワハラでした。 精神科に通っていた時も医者に話したら、それはパワハラだし辞めるしかないよと言われていました。 でも逃げたくなくて無理してしまい、それがさらに心や体に負担をかけてしまったんですが。 なので厳密には私の人としての未熟さの問題も大いにありますが、基本的は悪いことして辞めたわけではなく、真面目に仕事をしていただけで理不尽に怒鳴られ、体を壊したことで辞めただけです。 でも、面接でそんなこと言っても証拠はないし、主観的な意見でしかないので、ただ言い訳してるだけと取られてもおかしくないです。 なので、それ以外の理由を絞り出して説明するようにしてるんですが、本来は辞めてない理由で辞めてると述べてるので、この程度で辞める人なのかと思われてるかもしれません。 実際、私と同じような思いをして辞めたことのある方。そういう方は面接でどのようにして退職理由を説明されてましたか? 悪いことして辞めたなら分かります。 何も悪いことしてないのにパワハラされて病気になって辞めただけ。 でも、履歴書見ると、短期に仕事辞めて(長いところもありますが)転職繰り返してるダメな人と見られてもおかしくありません。 そんなの悔しすぎます。 どう説明したらよいのでしょうか? ちなみに申しますと、パワハラされてしまう原因は、何も言い返さない私の弱さでもあると思うので、今後は別の対処法で2度と同じ思いをするつもりはありません。question_answer25人Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか?
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塾講師におすすめな転職エージェント
転職エージェントは求人紹介をしてくれるだけではなく、企業との面接までの打合せをしてくれたり、条件交渉をしてくれたりするサービスです。
多くの人は塾講師の仕事をしながら転職活動を行うことになるでしょう。
よって限られた時間で効率的に動くためには、専門家の意見を参考にするのです。
塾講師におすすめする転職エージェントをご紹介します。
1.doda
dodaは「どのような分野に転職したいかが決まっている人」におすすめです。
なぜならウェブ・ITエンジニア、メディカル、金融、女性専用などのように業種ごとに取り揃えているからです。
よってこちらに登録することにより、マッチングの可能性を上げることが期待できるのです。
また企業から直接オファーを受け取るサービスもあるため、仕事をしながら転職先を探している人には効率的に時間を使うことができるでしょう。
公式サイトはこちら▶︎doda
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Q.転職したいのですが怖くてできませんどうすればいいですか?
ユーザー名非公開
私は転職を1回したことがあります。 1回目の転職は新卒で入った会社がハードワークすぎて肉体的にも精神的もきつくなり転職しました。 その後資格を取得して現在の会社で勤めているのですが、定型業務ばかりでどうしてもやる気が起きません。 人間関係も恵まれているとはいえず、陰口を言う人や噂話が好きな人が多いのでどうしても転職したいです。 しかし今回の失敗からもっとひどいところに転職したらどうしようと色々考えてしまいます。 良い企業の見つけ方などがありましたらご回答よろしくお願い致します。question_answer25人Q.昔の友人と年収が250万も差があるとショックになりませんか?
ユーザー名非公開
先日学生時代の友人とあったら、生活水準との差にショックを受けました。 同じ職種で、社会人歴も同じなのに、年収がかけ離れていてビックリしました。 私は休日出勤や残業までしているのに、友人は定時退社で土日はしっかり休みで待遇も違く、自分は何をやっているんだと帰りの電車で悲しくなりました。 今転職を検討しているのですが、転職するべきなのでしょうか。question_answer24人Q.仕事のできない人と同じ給料で仕事量の差が大きいです転職するべき?
ユーザー名非公開
私はある大手の事務員なのですが、残業時間によって差は出ますが基本給などが変わらないので、納得できません。 同じ時間でもこなしている業務量に差があるのだから給料に差が出てもおかしくないと思うのですが、年に1度昇給があるのですが、金額が一律で決まっています。 どの会社も仕事ができるできないに関わらず、給料は一律なのでしょうか。 営業職はインセンティブがあると聞いたのですが、時給換算すると残業代とほとんど変わりませんでした。 キャリアのことを考えると転職するのが良いのでしょうか。新卒2年ということを考慮して回答いただければ幸いでございます。 ご回答よろしくお願い致します。question_answer24人Q.転職したいのですが怖くてできませんどうすればいいですか?
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まとめ
塾講師の転職理由はプレッシャーがかかる仕事であり、休みが取れない、営業活動が必要ということがあげられます。
塾講師からの転職は難しくなる傾向がありますが、教育系の職種、一般事務、営業職などがおすすめです。
自己PRをしっかり作成し、繰り返し面接練習をするなどの対策を取りながら、転職エージェントを活用することが転職への近道といえるでしょう。
この記事が塾講師からの転職を考えている人にとって、少しでも参考になれば幸いです。
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すべて見るQ.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか?
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転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談ができるのでメリットがあると考えております。 転職エージェントの関係についてご回答いただけないでしょうか。question_answer26人Q.経済が低迷する日本で働くより海外で働く準備をするべきですか?
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何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。 厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。 これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を1社ずつすべて聞かれるんです。 辞めた理由はすべてパワハラです。 でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。 あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。 当時は人のせいにはしたくないし、自分も完璧ではないので言われる隙もあるし、何もなければ人は怒鳴ることはないと思っていたので、体を壊して倒れるまではパワハラとは思わないようにしていましたが、どう考えても明らかにパワハラでした。 精神科に通っていた時も医者に話したら、それはパワハラだし辞めるしかないよと言われていました。 でも逃げたくなくて無理してしまい、それがさらに心や体に負担をかけてしまったんですが。 なので厳密には私の人としての未熟さの問題も大いにありますが、基本的は悪いことして辞めたわけではなく、真面目に仕事をしていただけで理不尽に怒鳴られ、体を壊したことで辞めただけです。 でも、面接でそんなこと言っても証拠はないし、主観的な意見でしかないので、ただ言い訳してるだけと取られてもおかしくないです。 なので、それ以外の理由を絞り出して説明するようにしてるんですが、本来は辞めてない理由で辞めてると述べてるので、この程度で辞める人なのかと思われてるかもしれません。 実際、私と同じような思いをして辞めたことのある方。そういう方は面接でどのようにして退職理由を説明されてましたか? 悪いことして辞めたなら分かります。 何も悪いことしてないのにパワハラされて病気になって辞めただけ。 でも、履歴書見ると、短期に仕事辞めて(長いところもありますが)転職繰り返してるダメな人と見られてもおかしくありません。 そんなの悔しすぎます。 どう説明したらよいのでしょうか? ちなみに申しますと、パワハラされてしまう原因は、何も言い返さない私の弱さでもあると思うので、今後は別の対処法で2度と同じ思いをするつもりはありません。question_answer25人Q.転職したいのですが怖くてできませんどうすればいいですか?
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先日学生時代の友人とあったら、生活水準との差にショックを受けました。 同じ職種で、社会人歴も同じなのに、年収がかけ離れていてビックリしました。 私は休日出勤や残業までしているのに、友人は定時退社で土日はしっかり休みで待遇も違く、自分は何をやっているんだと帰りの電車で悲しくなりました。 今転職を検討しているのですが、転職するべきなのでしょうか。question_answer24人Q.仕事のできない人と同じ給料で仕事量の差が大きいです転職するべき?
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新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業…question_answer55人Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?
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新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気が…question_answer53人Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか?
ユーザー名非公開
今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。 新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資…question_answer47人Q.転職回数が多い人に特徴はありますか?
ユーザー名非公開
来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか? 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 …question_answer46人Q.30歳で800~900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか?
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現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万~900万くらい稼げるようになりたいです。 今は年収は420万くらいです。 ここから資格の…question_answer38人Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか?
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人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困って…question_answer38人Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか?
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私は新卒で大手広告代理店から経験やキャリアを積むために、数人規模のベンチャー企業に転職しました。 ベンチャーに転職する前から年収が350万円ほどダウン…question_answer32人Q.高卒で見下される馬鹿にされるのですがどうすればいいですか?
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私は高卒で就職をして、社会人歴4年目で転職を1回したことがあります。 高卒で入社した会社は、高卒を理由に陰湿なイジメにあったため2年で転職しました。 …question_answer28人Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか?
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転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談が…question_answer26人Q.経済が低迷する日本で働くより海外で働く準備をするべきですか?
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私は転職を1回したことがあります。 1回目の転職は新卒で入った会社がハードワークすぎて肉体的にも精神的もきつくなり転職しました。 その後資格を取得し…question_answer25人Q.昔の友人と年収が250万も差があるとショックになりませんか?
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私はある大手の事務員なのですが、残業時間によって差は出ますが基本給などが変わらないので、納得できません。 同じ時間でもこなしている業務量に差があるのだ…question_answer24人Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?
ユーザー名非公開
新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示さずに否定されることが多く、改善のしようがありません。 そのため、計画の練り直しなどで残業することも多々あり、最近はこの会社に入ったのが間違いだったのではないかと感じるようになりました。 異動を申し出ることも可能かもしれませんが、営業職以外をするつもりはありませんし、異動しても社内で上司と関わる機会があると思うと、いっそ同業他社などへ転職したいです。 このような考えは間違っているでしょうか?question_answer55人Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?
ユーザー名非公開
新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか?ご回答よろしくお願い致します。question_answer53人Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか?
ユーザー名非公開
今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。 新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。 また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。 そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志望でせっかく内定頂いて入社した会社なので、我慢すべきか悩みどころです。 身体を壊してからでは遅いですが、新人研修中に辞める勇気がありません。 どうすればいいでしょうか?question_answer47人Q.転職回数が多い人に特徴はありますか?
ユーザー名非公開
来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか? 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか? 今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」 ご回答よろしくお願い致します。question_answer46人Q.30歳で800~900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか?
ユーザー名非公開
現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万~900万くらい稼げるようになりたいです。 今は年収は420万くらいです。 ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか? また、どのような会社が待遇がいいでしょうか? ぜひ参考にしたいのでご教示ください。question_answer38人Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか?
ユーザー名非公開
人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困っています。 貯金でなんとか生活はできていますが、転職活動もうまくいかずこのままでは生活も厳しくなってしまいます。 事務系の仕事をしていため、ダメもとで30社以上受けたのですがうまくいかずに、40代の転職市場の現状を目の当たりしています。 何か良い方法はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。question_answer38人
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