『パーソルダイバース（旧パーソルチャレンジ）』の誰もが自分らしく働ける持続可能な未来づくり！多様性が尊重される社会を目指して

JobQでは、SDGs目標8「働きがいも経済成長も」の視点から、社員に向けたSDGsや「働きがい」に取り組む企業を取材していきます。

今回ご紹介するのは、『パーソルダイバース（旧パーソルチャレンジ）』。

パーソルグループの障がい者雇用を担う特例子会社の1社として、2014年10月に設立されました。

また性的マイノリティかつ障がい害のある方への就職・転職支援も行っています。

この記事では、障がい者雇用を担う会社ならではの視点から実施されているSDGsの取り組みについてご紹介。

それでは『パーソルダイバース（旧パーソルチャレンジ）』について、代表取締役　井上雅博さん、キャリア支援事業部　並木崇之さんに詳しくインタビューをしていきます！