PR業界の企業面接に受かるには？採用に近づく志望動機についてご紹介

PR業界で求められているのはどういった人材でしょうか。

PR業界では、顧客企業のPRにとどまらず、マーケティングなどにも深く関わることが多くなってきています。

そのため、PR業界で求められている適正の一つに文章力が上げられることがあります。

また、コミュニケーション能力もPR業界では大変重要視されます。

事実をしっかりと論理的に伝えることがPRの第一歩であります。

しかも、ただ事実を伝えるだけでは足りません。

伝える中に込めた思いや複雑な意味と感情を読み取る力も必要となってきます。

コミュニケーション能力があれば、プレゼンや営業などでも有効ですし、説得力を増やすことが出来ます。

説得力がある人というのは、PR業界では非常に重要なポイントとなります。

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PR業界の面接では、人間性を問われるような質問が多くなされます。

PR業界では、あらゆる業界の会社が顧客となりますし、あらゆる人に対してPRなどアピールをしていく必要があります。

そのため、どれだけ、コミュニケーション力があり、人間としていろいろな人にとって、魅力のある人間かということが重要視されるからです。

人間性を問う質問とは、学生時代に力を入れていたことや今まで一番うれしかったり悲しかったりした出来事を教えて下さいといったものまで色々有ります。

中には、１０年後のあなたは何をしていて、どんな人になっていますかといった変化球の質問も考えられます。

どういった経験をつんできてどんな個性があるかを見極めようとするのです。

PR業界の面接では、広告とPR業界の違いについて聞かれる事があります。

なぜ、広告代理店などではなく、PR業界なのかといったことを聞かれる事が多いのです。

これは、しっかり対応して準備をしておいた方がいい質問です。

PR業界と広告代理店の違いはしっかりと把握しておく必要があります。

まずPR会社というのは、広報業務の代理や広報業務の専門家、広報業務のアウトソーシング的な仕事をする会社になります。

それに対して、広告代理店は、顧客企業の広告を制作したり、顧客企業の広告をうったりするための手続き業務を代理で行う仕事です。

たとえば新製品情報をマスコミなどに取材してもらうための活動はPR業界で、新製品の広告を出すのが広告代理店だといえます。

いかがでしたでしょうか。

PR業界では、人間性を問われる質問がよくされます。

個人的な経験や体験談を通して、人間性や経験をアピールし、コミュニケーション力等をうまくアピールできるようにしておきましょう。

また、文章力も重視されることが多いので、エントリーシートや小論文などがある場合は、文章力にも気をつけて対策をしておく必要があります。

さらに、広告代理店でなく、PR業界を志望する理由などもしっかり要しておいてください。