福利厚生は寮、社宅くらいしか利用したことないが、その他何かあったかどうか覚えていない。 Welboxのようなものはなかったはず。 寮はきれいだが社宅は古すぎるものが多かった。
大手企業だけあり、退職金や確定拠出型年金、持ち株制度、保険関係だとは一通りそろっている。子会社の多くは地方の工場になるため、社員食堂が整備され食事補助も出ているケースが多いと思う。 保養施設としては、三井グループの社員のみが利用できる会員制のバーがあるだけで、地方に拠点が多いわりには、観光地の保養施設等がないことは少し残念に感じる。
家賃手当は割合ではなく、実質固定額となる算出方法で支給されるため、若手の頃は家賃に対する手当の割合が高く魅力的。しかし、家賃の高い家に住んだ場合でも、増額は無いため、他社に比べると見劣りするようになる。
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