search
ログイン
質問する
dehaze
HOME
arrow_right
インターネット/IT/通信業界
arrow_right
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
arrow_right
ニッセイ情報テクノロジー
arrow_right
ニッセイ情報テクノロジーのQ&A
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
フォローする
clear
会員登録
ご登録の前に、以下を同意ください。
check_box_outline_blank
check_box
JobQ Town利用規約
・
個人情報の取り扱いについて
に同意する。
ソーシャルアカウントで会員登録
メールアドレスで会員登録
メールアドレス
メールアドレスで登録する
ログインはこちら
help
フォローとは
フォローとは?
企業をフォローすると、
この企業に関する新しい質問・口コミが
投稿された際にメールで通知します。
star
star
star
star
star
2.90
people
100人以上が登録
フォローしました!
こちらの企業もフォローしませんか?
口コミを書く
この企業の質問をする
企業TOP
口コミ
129
Q&A
8
年収
21
求人
open_in_new
注目のQ&A
Q.ニッセイ情報テクノロジーにおいてSEの転勤頻度や転職先は?
ユーザー名非公開
#エンジニア
#転職
#出向・転勤
はじめまして。現在、新卒です。 この会社のSE(エンジニアさん)の方の転勤頻度が気になっています。 インフラエンジニア、アプリケーションエンジニアそれぞれの転勤頻度がわかる方がいらっしゃいましたら教えていただけるとありがたいです。 また、SEの転職先はどのような会社でしょうか? そちらもわかれば教えてください。 どうぞよろしくお願いいたします。
question_answer
3人
Q.TISとニッセイ情報テクノロジーどちらがおすすめですか?
ユーザー名非公開
#福利厚生
#就職
#就職活動/就活
#内定
TISとニッセイ情報テクノロジーどちらがおすすめですか? 新卒就活生です。ありがたいことに複数内定を頂き、決めきれません。 大阪勤務希望 一人暮らし予定 ならどちらを選びますか。どちらの企業にもやりがいは感じており、待遇(給料、住宅補助、通勤手当等)のみの判断で回答頂きたいです。宜しくお願い致します。
question_answer
3人
Q.新卒でニッセイ情報テクノロジーとスミセイ情報システムのどちらに入社した方がいいでしょうか?
Hmsk31
#福利厚生
#社風
#新卒
ニッセイ情報テクノロジーとスミセイ情報システムは新卒だとどちらに入社した方がいいでしょうか? 福利厚生、働きやすさ、年収といった側面からお伺いしたいです!
question_answer
2人
Q.就活生ですが、ニッセイ情報テクノロジー以外で条件のよいおすすめ企業はある?
ユーザー名非公開
#福利厚生
#大手企業
#関西
#年収/給与
25卒就活生です。超ワガママなんですけど、以下の条件を満たすオススメの企業教えてください。 ・できれば大手、または大手グループ内 ・年収は35歳600万以上 ・大阪・京都・奈良の中で転居を伴う転勤無し ・ライフプランとして、同じくらい稼ぐ妻と共働きで奈良県に家を建て永住する ・IT、金融、メーカーなど幅広く見ております 1つ候補として、ニッセイITもアリかなと思うんですけど、他にオススメの企業あれば教えて頂きたいです、、、!
question_answer
2人
Q.SE(システムエンジニア)としてどの大手企業に新卒入社するべき?
ユーザー名非公開
#就職
#システムエンジニア(SE)
#新卒
23卒の大学4年生です。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン・NECソリューションイノベータ・ニッセイ情報テクノロジーの3社から内定を頂くことができました。 どれもSE職なのですが、どちらに入社するか悩んでいます。 ・成長してキャリアアップできる(開発よりITコンサルに近いスキルを得たい) ・働きやすい ・年収が高い の3つを重視しています。 おすすめがあれば教えて頂きたいです。
question_answer
2人
Q.ニッセイ情報テクノロジーでは副業が禁止されていますか?
ユーザー名非公開
#副業
#社内規則
#禁止
来年度から新卒として入る者です。 ズバリ副業は禁止されているでしょうか? 知人のサイト運営の手伝いや自作サイト等で副業しようと考えています。(実際に学生時代に行ってきました) 就業規則等に副業禁止等の記載はあるのでしょうか? (禁止であっても、グレーな感じでやっている人はいますか?) もし禁止ではなくとも制限付きの副業okなのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら、回答していただけると幸いです。
question_answer
2人
Q.ニッセイ情報テクノロジーは社員の株取引や投資に制限はありますか?
ユーザー名非公開
#投資
#株
ニッセイ情報テクノロジーは日本生命の子会社ですが、社員の株取引や投資に制限はあるのでしょうか?
question_answer
2人
Q.ニッセイ情報テクノロジーのインフラエンジニアはリモートワーク可能?
ユーザー名非公開
#インフラエンジニア
#リモートワーク
はじめまして。 こちらのインフラエンジニアは、リモートワーク可能でしょうか? 週何日程度可能ですか。 よろしくお願いします。
最初に回答しましょう!
1
この企業の会社概要
基本情報
企業沿革
会社名
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
フリガナ
ニッセイジョウホウテクノロジー
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
本社所在地
東京都大田区蒲田5丁目37番1号
従業員数
2,094人
設立年月
1999年6月
企業を検索
人気の企業
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士通株式会社
star
star
star
star
star
2.97
総合電機
株式会社日立製作所
star
star
star
star
star
3.27
ビジネスコンサルティング
アクセンチュア株式会社
star
star
star
star
star
3.45
通信
ソフトバンク株式会社
star
star
star
star
star
3.29
インターネット
楽天グループ株式会社
star
star
star
star
star
3.22
関連する企業の口コミ
すべて見る
ソフトウェア/ハードウェア開発
日本アイ・ビー・エム株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
悪くないが、家賃補助はない。副業は原則認められない。itコンサル系は一切みとめられない。リモートワークは多いが、プロジェクトによる。定期的に対面であう雰囲気はある。3年くらいかけて部署の人を認識できるようになった。
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士通株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
個人的には出張時に出張手当とは別に宿泊代が定額で出してくれてたところが助かりました。 宿泊手当の金額よりも安いホテルやゲストハウスに泊まれば差額分は自分の小遣いにできるので良かったです。 あとは会社契約で賃貸を借りる際に社員は2割だったか1割負担といった具合なので、一般的な企業に比べるとこの住宅手当はかなり助かります。(全額会社負担だったり)
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士ソフト株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
特定の部署ではフルリモートワークが可能ですが、勤務地まで1時間程度以内で出勤できる場所に住む必要があるようでした。 住宅補助については、独身寮と家族社宅が用意されています。ただ、独身寮の場合には、年齢制限があるため注意が必要です。 副業はについて許可されていますが、同業は禁止されています。 スペシャリスト認定制度があり、取得している資格やプロジェクトでの役割が認定されると、認定給が支給されます。しかし、制度が複雑で分かりにくく、役所があると認定給が0円になるケースもあるようです。 社内にはさまざまな制度や福利厚生があるようですが、業務時間が厳密に管理されており、日々の業務に追われているため、制度について詳しく調べる時間が取れないです。
ソフトウェア/ハードウェア開発
株式会社ワークスアプリケーションズ
働きがい・働きやすさ
star
star
star
star
star
最初の配属で決まる部分もあるがそれ以降はある程度希望を聞いてもらえた。語学スキルを磨きたかったため海外出身者が多く海外とのやりとりがメインの部署に配属してもらえた。要求は高かったが英語でのプレゼンなどの機会もあり希望のスキルを磨くことができた。分社化以降は配置転換となり、それまでのギャップでなかなかやりがいを見いだせない状況であった。同期に優秀な人も多く所属することに価値を感じる部分もあったが、スキルとコミュニケーション能力が揃った人は比較的早い段階で転職していた印象。入社して数年は同期などの横のつながりでの集まりも多かったが、コロナ禍や同期の退職が進むにつれどんどん薄れていった。
ソフトウェア/ハードウェア開発
SCSK株式会社
評価・教育制度
star
star
star
star
star
専門性認定というスキル認定制度があり、この専門性レベルと等級がほぼイコールとなる。専門性を上げるためには過去の案件規模などの条件をクリアして審査を受ける必要があるが、アサインが計画的にされるわけではないため、運次第な所がある。また審査の準備にも10人日程度の労力が必要とされ、これは主観業務外で行う必要があるため負荷がかなり高い。
ソフトウェア/ハードウェア開発
株式会社メルカリ
評価・教育制度
star
star
star
star
star
okrを設定して、どれくらいバリューを発揮したかを見られる。結果だけではなく失敗してもフローはしっかり見てくれる。 しかし、マネージャーによって評価がバラバラなので明確な基準は無いと言えるかもされない。 ゆるいマネージャーにあたれば昇給はしやすいと感じる
ソフトウェア/ハードウェア開発
日本アイ・ビー・エム株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
悪くないが、家賃補助はない。副業は原則認められない。itコンサル系は一切みとめられない。リモートワークは多いが、プロジェクトによる。定期的に対面であう雰囲気はある。3年くらいかけて部署の人を認識できるようになった。
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士通株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
個人的には出張時に出張手当とは別に宿泊代が定額で出してくれてたところが助かりました。 宿泊手当の金額よりも安いホテルやゲストハウスに泊まれば差額分は自分の小遣いにできるので良かったです。 あとは会社契約で賃貸を借りる際に社員は2…
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士ソフト株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
特定の部署ではフルリモートワークが可能ですが、勤務地まで1時間程度以内で出勤できる場所に住む必要があるようでした。 住宅補助については、独身寮と家族社宅が用意されています。ただ、独身寮の場合には、年齢制限があるため注意が必要で…
ソフトウェア/ハードウェア開発
株式会社ワークスアプリケーションズ
働きがい・働きやすさ
star
star
star
star
star
最初の配属で決まる部分もあるがそれ以降はある程度希望を聞いてもらえた。語学スキルを磨きたかったため海外出身者が多く海外とのやりとりがメインの部署に配属してもらえた。要求は高かったが英語でのプレゼンなどの機会もあり希望のスキルを磨…
ソフトウェア/ハードウェア開発
SCSK株式会社
評価・教育制度
star
star
star
star
star
専門性認定というスキル認定制度があり、この専門性レベルと等級がほぼイコールとなる。専門性を上げるためには過去の案件規模などの条件をクリアして審査を受ける必要があるが、アサインが計画的にされるわけではないため、運次第な所がある。ま…
ソフトウェア/ハードウェア開発
株式会社メルカリ
評価・教育制度
star
star
star
star
star
okrを設定して、どれくらいバリューを発揮したかを見られる。結果だけではなく失敗してもフローはしっかり見てくれる。 しかし、マネージャーによって評価がバラバラなので明確な基準は無いと言えるかもされない。 ゆるいマネージャーにあたれ…
ソフトウェア/ハードウェア開発
日本アイ・ビー・エム株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
悪くないが、家賃補助はない。副業は原則認められない。itコンサル系は一切みとめられない。リモートワークは多いが、プロジェクトによる。定期的に対面であう雰囲気はある。3年くらいかけて部署の人を認識できるようになった。
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士通株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
個人的には出張時に出張手当とは別に宿泊代が定額で出してくれてたところが助かりました。 宿泊手当の金額よりも安いホテルやゲストハウスに泊まれば差額分は自分の小遣いにできるので良かったです。 あとは会社契約で賃貸を借りる際に社員は2割だったか1割負担といった具合なので、一般的な企業に比べるとこの住宅手当はかなり助かります。(全額会社負担だったり)
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士ソフト株式会社
福利厚生
star
star
star
star
star
特定の部署ではフルリモートワークが可能ですが、勤務地まで1時間程度以内で出勤できる場所に住む必要があるようでした。 住宅補助については、独身寮と家族社宅が用意されています。ただ、独身寮の場合には、年齢制限があるため注意が必要です。 副業はについて許可されていますが、同業は禁止されています。 スペシャリスト認定制度があり、取得している資格やプロジェクトでの役割が認定されると、認定給が支給されます。しかし、制度が複雑で分かりにくく、役所があると認定給が0円になるケースもあるようです。 社内にはさまざまな制度や福利厚生があるようですが、業務時間が厳密に管理されており、日々の業務に追われているため、制度について詳しく調べる時間が取れないです。
ソフトウェア/ハードウェア開発
株式会社ワークスアプリケーションズ
働きがい・働きやすさ
star
star
star
star
star
最初の配属で決まる部分もあるがそれ以降はある程度希望を聞いてもらえた。語学スキルを磨きたかったため海外出身者が多く海外とのやりとりがメインの部署に配属してもらえた。要求は高かったが英語でのプレゼンなどの機会もあり希望のスキルを磨くことができた。分社化以降は配置転換となり、それまでのギャップでなかなかやりがいを見いだせない状況であった。同期に優秀な人も多く所属することに価値を感じる部分もあったが、スキルとコミュニケーション能力が揃った人は比較的早い段階で転職していた印象。入社して数年は同期などの横のつながりでの集まりも多かったが、コロナ禍や同期の退職が進むにつれどんどん薄れていった。
ソフトウェア/ハードウェア開発
SCSK株式会社
評価・教育制度
star
star
star
star
star
専門性認定というスキル認定制度があり、この専門性レベルと等級がほぼイコールとなる。専門性を上げるためには過去の案件規模などの条件をクリアして審査を受ける必要があるが、アサインが計画的にされるわけではないため、運次第な所がある。また審査の準備にも10人日程度の労力が必要とされ、これは主観業務外で行う必要があるため負荷がかなり高い。
ソフトウェア/ハードウェア開発
株式会社メルカリ
評価・教育制度
star
star
star
star
star
okrを設定して、どれくらいバリューを発揮したかを見られる。結果だけではなく失敗してもフローはしっかり見てくれる。 しかし、マネージャーによって評価がバラバラなので明確な基準は無いと言えるかもされない。 ゆるいマネージャーにあたれば昇給はしやすいと感じる
業界から企業を探す
インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他
HOME
arrow_right
インターネット/IT/通信業界
arrow_right
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
arrow_right
ニッセイ情報テクノロジー
arrow_right
ニッセイ情報テクノロジーのQ&A
口コミを書く
この企業の質問をする
業界から企業を探す
インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他