ニッセイ情報テクノロジーの評判・体験談

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
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注目の評判・体験談/ ニッセイ情報テクノロジー株式会社

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
年収・ボーナス

若いうちは同業他社と比べて高水準。 新卒には社宅...続きをみる

若いうちは同業他社と比べて高水準。 新卒には社宅制度や住宅手当もあり、待遇には恵まれていると感じる。 ボーナスは年2回(6月、12月)支給される。 新卒入社の場合でも4月分からきっちり給与が発生し、夏もボーナスも少ないが支給される。 だが、5.6年めまでは年収の伸び率が悪く、5.6年めに昇格すると、一気に年収が増える。 年功序列で基本的に誰でも昇格できる。

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ワークライフバランス・残業

若いうちはいくらでも休みが取れる。 初年度から有...続きをみる

若いうちはいくらでも休みが取れる。 初年度から有休は20日間付与され、かつ特別休暇として3日付与される。 月一での休暇取得を推奨されており、基本的に新人は月一休暇を取得できる。夏季休暇は最低5日の有休を連続で使い、9連休以上の取得が推奨されている。 残業時間は所属内で厳しく制限され、モニタリングされているため、基本的に少ない。 炎上系のプロジェクトだと死ぬほど当然働いている人もいる。

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年収・ボーナス

年収は昔は良かったみたいですが、今はそこそこです。...続きをみる

年収は昔は良かったみたいですが、今はそこそこです。上位層の方々は昔の感覚で給料が良いとよく言いますが、そんな事はありません。最近は実力主義的な制度も組み込まれ、早い段階で昇格を続けていけば30前半で1000万を超えることも可能ではありますが、その他大勢は600万前後で30代を過ごすことになると思います。

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人事評価制度・教育

社内研修は手厚く、年次ごとの研修も多々用意されてお...続きをみる

社内研修は手厚く、年次ごとの研修も多々用意されております。上司や人事との話し合いの場も年に複数回設けられており不安なことは相談できる環境があります。ただ評価の理由は不明瞭で、良くも悪くも仕事ができなくても他のことができれば昇格できるようになっています。

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会社の将来性・事業の強み

生保のシステムとしては最大手の強みはありますが、天...続きをみる

生保のシステムとしては最大手の強みはありますが、天井を突き掛けているところだと思います。これからの成長は生保ではなく一般に向けたシステムだと思いますが、その点では優位性が少なく厳しい戦いが見込まれると思います。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
入社理由・退社理由

〇入社理由 日本生命が母体で安定感があり、なおか...続きをみる

〇入社理由 日本生命が母体で安定感があり、なおかつ一般市場にも積極的にチャレンジしているため将来性を感じた。 また、面接や接した社員の方の人柄が穏やかに感じ社風が自分にあっていると感じたため。 〇退社理由 保険のシステムに興味を持てず、前向きに仕事にとりくめなかった。また、上司の働き方をみていて楽しそうには見えずむしろつらそうに見えたためずっとこの会社で働きつづけるイメージを持てなかった。

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人事評価制度・教育

評価は他者と同じで形式だけで後は上司の感覚であった...続きをみる

評価は他者と同じで形式だけで後は上司の感覚であったり全社的な平均値求めているため評価と言えるものでありません。 教育に関しては、 とても充実している部類と考えております。 例えばグロービスのビジネススクールであったりベンダーやJUASの working に参加できます

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女性の働きやすさ・キャリア

女性の一般的な権利は当然享受できる。 またろうき...続きをみる

女性の一般的な権利は当然享受できる。 またろうきん近い女性が言っていたが今の時代を反映して女性の管理職の方が階級が上がりやすいのではと言っていた。 実際に女性の管理職は他社と比べると大変多いと思う。役員除く。

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人事評価制度・教育

社内資格認定制度があり、合格しないと管理職に昇格で...続きをみる

社内資格認定制度があり、合格しないと管理職に昇格できません。しかしながら、合格するまで何度も非公式に審査したり、不合格にされた配下メンバーの所属部署の役員に怒鳴り込まれて合格に修正したりした例があります。

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福利厚生・社内制度

各種制度はそろっています。どれくらいの取得状況かは...続きをみる

各種制度はそろっています。どれくらいの取得状況かはわかりません。 対象者が全員フルではなく時間休で育休申請しても、取得率は100%といえます。 なお福利厚生サービスは外部委託。労働組合はありません。

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経営者の魅力

親会社からの出向者で、2~3年で交代する。中期計画...続きをみる

親会社からの出向者で、2~3年で交代する。中期計画の途中で交代した場合、以前の計画やビジョンは変更される。最初から元の計画は無かったことにされたこともあった。

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ワークライフバランス・残業

・有給は月1で推奨されている。休みはとりやすい。 ...続きをみる

・有給は月1で推奨されている。休みはとりやすい。 ・毎日20時帰りを徹底しており、その時間にはほとんど皆帰宅している。 ・水曜日は早帰りで18時には退社がルール

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年収・ボーナス

経営が安定しているそのぶん年収は低く抑えられている...続きをみる

経営が安定しているそのぶん年収は低く抑えられていると思う。 ずば抜けて高いという言った人はおらず他と比べたら低いと思われる。 コンサルティング部門に限った話

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ワークライフバランス・残業

案件によって忙しさは変動しますが、チーム全員が週一...続きをみる

案件によって忙しさは変動しますが、チーム全員が週一回は早帰りできるような取り組みが全社的になされており、ワークライフバランスへの意識が年々高かまっていると感じます。

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女性の働きやすさ・キャリア

産休育休中の女性社員に対して周りも気を遣って接して...続きをみる

産休育休中の女性社員に対して周りも気を遣って接しており、業務量でしんどくなるということはなさそうに思います。結婚退職するような雰囲気はなく、長く働ける会社であると感じます。

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ワークライフバランス・残業

休みは取りやすいと思います。ただそれなりに残業はあ...続きをみる

休みは取りやすいと思います。ただそれなりに残業はあると思います。総合的に見てワークライフバランスは取りやすいのではないでしょうか。会社的にもそのような施策を進めています。

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仕事のやりがい・働きやすさ

責任のある立場での仕事を任されるため、やりがいはあ...続きをみる

責任のある立場での仕事を任されるため、やりがいはあると思っています。上流工程から下流工程まで、一連のフェーズを担当することになりますので、流れで仕事を把握できます。若いうちから意見も言いやすい環境だと思います。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

育休後に復帰したその年に再度産休~育休取得のサイク...続きをみる

育休後に復帰したその年に再度産休~育休取得のサイクルを実行している方がいました。私が在籍していた期間だけで3サイクルと記憶しています。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
企業理念・ビジョン

外販で稼いだ売上と吸い上げた知見を親会社に還流する...続きをみる

外販で稼いだ売上と吸い上げた知見を親会社に還流するというシステム子会社としての理念があるが、当然公式HPには載っていない。

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人事評価制度・教育

育成に注力しており、新人のプロジェクトローテーショ...続きをみる

育成に注力しており、新人のプロジェクトローテーションなどを所属としてしっかり考えている。

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ワークライフバランス・残業

大学時代の友人と比べると有給はとりやすいのかなと思...続きをみる

大学時代の友人と比べると有給はとりやすいのかなと思います。仕事の量に関しては場所によると思いますが、私の場合はそこそこ多く定時で上がることはなかなか厳しいです。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
人事評価制度・教育

年に3回目標管理シートを書き、上司と面談する。目標...続きをみる

年に3回目標管理シートを書き、上司と面談する。目標管理シートは形骸化していると感じる。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
福利厚生・社内制度

〇社内研修や社外研修の受講が推奨されており、学びた...続きをみる

〇社内研修や社外研修の受講が推奨されており、学びたい内容や学びたい意欲についてサポートが手厚い。充実している。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

〇産休を取得し、復帰して働かれている方が多い。 ...続きをみる

〇産休を取得し、復帰して働かれている方が多い。 〇周りが理解がある

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
入社理由・退社理由

一般市場ではなく閉じられた世界の事業会社で働いてい...続きをみる

一般市場ではなく閉じられた世界の事業会社で働いていたため、自分の力が試したくて入社した。ただ安定も欲しかったので半分内販、半分外販の会社として選んだ。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
ワークライフバランス・残業

休みを取るように言われます。 粘土小2年間の休暇...続きをみる

休みを取るように言われます。 粘土小2年間の休暇取得計画を立てるように指示されますのでそれに沿って取りやすいと思います

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入社理由・退社理由

・業界大手の保険会社のシステム会社であり安定してい...続きをみる

・業界大手の保険会社のシステム会社であり安定していると感じたため ・内販だけでなく外販にも取り組んでおり安定しつつも挑戦する姿勢が自分に合っていると感じた

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
年収・ボーナス

残業代が出るうちは給料は良く感じますが、裁量労働に...続きをみる

残業代が出るうちは給料は良く感じますが、裁量労働になると同い年のメーカーの友人と比べると残業している割にもらえていないと感じます。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
会社の将来性・事業の強み

転職していく人が多く不安に感じることも多いですが、...続きをみる

転職していく人が多く不安に感じることも多いですが、一方で会社をよくしていこうという動きも感じられます。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社
入社理由・退社理由

日本一の生命保険会社をシステムから支えることができ...続きをみる

日本一の生命保険会社をシステムから支えることができると考えたからです。

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会社概要 /  ニッセイ情報テクノロジー株式会社

  • 基本情報
会社名
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
フリガナ
ニツセイジヨウホウテクノロジ-
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
本社所在地
東京都大田区蒲田5ー37ー1
資本金
4,000,000,000円
従業員数
2000人
設立年月
1997年7月
企業概要