ダイバーシティの改革を実行しており、ここ数年で働きやすさは改善傾向です
産休、育休もよくとれるし、じょせは長く働きやすい。時短勤務も多く、素晴らしい。 最近では女性管理職をアピール的ではあるが多く登用し、最先端の会社であるように見せている。
社長を中心に、ダイバーシティに対して積極的に取り組んでいる。女性の就労環境に関しては、他社を経験していないので比較はできないが、少なくとも改善傾向にはある。女性管理職や男性が産休、育休を取得しているところから、産休も取りやすくなってきているように思う。女性管理職登用も積極的で、年々女性比率は増加しているのではと思う。社内で重労働と位置付けられているスーパーバイザー職も、全体的には就労環境は改善傾向にあると思う。
女性の活躍は、SV職では厳しいと思われる。 本社には、女性が多い。
本社勤務であれば、女性のキャリアは築きやすい。女性管理職も増えており、産前産後休暇を取得後に復帰する社員が多い。一方で、現場の職種ではまだまだ女性比率が低く、出産後のキャリアは描きにくい。
同僚に女性もたくさんおりました。しかし、女性は深夜営業にはつけられなかったみたいです。深夜は割り増しでしたので、その意味では給料水準は男女差ができてしまっていたのではないでしょうか。
24時間営業だったので女性の方は深夜シフトに入っている人は少なかった。
女性社員、女性の役職者も増えてきている。 比較的働きやすいと思う。
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