非常にわかりやすい。 売り上げの何%という方法ではないが、 年二回の賞与は作った数字からほぼ逆算可能。
上場企業らしく充実している。 住宅購入時にキャッシュバックあり。 その他もかなり充実しているし、年々良くなっている。
営業で女性の管理職は少ないが、今後増えて行くと思われる。労働時間の短縮化や育休産休の取りやすさは近年だいぶ改善されている印象。
売上高日本一を目指している。 近い将来達成すると思います。 ただ、現社長退任後にどうなるかは不明。 歴が長い方などは社長が辞めれば辞めるという人も多い。
基本給は不動産会社には高い方になります。 仕入れに関しても、規格が合えば他社の価格より高い金額で購入できるので仕入のしやすさは簡単な方だと思います。 面接時には、将来的にどのくらい稼ぎたいのかなど、基本的に将来の目標が高い方が好まれるノルマは高く設定はされているので合わない人はすぐ辞められる印象があります。
組織体制は若いうちから稼いでいきたいとう意気込みを大事にしており必要になったからと思います。 上場企業ではありますが、ベンチャー様に成長意欲の強い会社だと感じました。採用担当やメンターとして接する先輩社員との距離が近く、志の高い仲間が集まっているので、やってやるという気持ちさえあれば指導してくれます
営業職なのでやればやった分給与にも反映されます。先ずはやってみろの精神なので能動的に動ける人は向いてると思います。
社長の圧倒的カリスマ性は際立ちます。業界一位を目指しており財閥系を超える勢いで毎年増収増益を出しているのは凄いと思います。
年収は平でも月の基本給33万円はもらえる。ボーナスは成績を出す人はたくさんもらえるが、そうではない人は普通の企業のボーナスよりももらえない。
有給はあっても使う人がほぼいない。 正直プライベートも充実させたいのであれば、昇進昇格や高い年収は諦めたほうがいいかもしれないです。
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