人材サービス業全般のことですが、景気に大きく左右される事業です。 色んな客先で技術を身につける機会が得られるので、スペシャリストには向かいない職だと思います。
一人一人の社員を製品、売り物 とされることは事実ですが、会社はそいうことを表に出すことができないからです。なので、いつも良い目標を立って社員たちをごまがせています。ただ、社員も馬鹿ではないから、結構それに飽きてやめる人でてきます。
良くも悪くもエンジニアファーストです。その他職種は給与などがあまり良くない。
エンジニアファースト、全てはエンジニアの成長を支えることに起因する。 上流工程特化もある意味手段であり、その先にはエンジニアが成長し、エンジニアでそのキャリアを終えるという目的がある。 このビジネスモデルは唯一無二であり、他社と比較しても負けない強みの根源になっている。
よくわかりませんが、新卒を沢山採用しているのが気になりました。
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