どちらかといえば、用意してきた内容を話すと言うよりは、対面での会話のキャッチボールを重視されます。社内外含め、密度なコミュニケーションが求められるため、適性を確認されます。また、技術の勉強は入社後必須のため、抵抗感がないか確認されます。メーカーへの興味がある方でないと長く勤めることは厳しくなってくるため、メーカーへの興味の度合いもチェックが入りますので、答えられるよう対策は必須です。
人材サービス業は常時募集なので、1，2次面接は早く終わりました。 簡単なテストを受けましたが、難しい内容はなかったです。
面接全体的には難しくないです。自分が設計の仕事をやりたいとしっかりアピールできれば、大丈夫でしょ。他には気軽くて自分のことを紹介すれば良いです。
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