比較的に私は、残業も少なくワークライフバランスは良かったです。 抱えている仕事により忙しくしている男性社員も多かったです。が、週末は休めていたようです。 社員同士仲が良く、週末遊びに行ったりしていました。 内勤しかわからないのですが、派遣で外勤の方は派遣先次第ということがあるので、ワークライフバランス取れるかどうかは本当に運だと思います。 内勤では、タイムカードをきっちりつけられたので、サービス残業はなかったです。
派遣先に大きく左右されますが、 基本人材派遣業なので、残業の多い会社に派遣されると 給料も上がります。 派遣先との話し合いで、ワークライフバランスを調整しながら働くこともできます。
基本的に派遣先による。忙しい現場に派遣されれば残業や休日出勤が多く、暇、もしくは残業規制になってる現場に派遣されればほぼ定時。 最近は働き方改革の流れで長時間残業は禁止となった。
派遣先の企業とその中でも部署によって残業時間は差が大きい。 自分が派遣された企業の部署は比較的残業が少なく、有休も問題無く取れた。 他の部署では夜中まで残業してい所もあり、運に左右される。 自社での活動が休日にあったが、自分から進んでやったので特に不満はない。
取り組みやすいというのは大変だけどやりたい仕事は仕事募集してその後すぐ近くてきた、
残業時間は配属先によりますが、残業代は全額でます。 私の場合は配属先が毎週水曜日は定時退社だったため、水曜日は残業はありませんでした。 また、１ヶ月の残業も基本的に30時間以下であり自分の時間は取りやすい環境だったと思います。
派遣先による違います。少ないところは0多いところは80時間／月以上もあります。
休みは取りやすく、残業も個人の裁量になるのでワークライフバランスは良いと思います。しかし、派遣のため、担当エンジニアからの連絡や飲み会は頻繁にあります。
・派遣された先によってワークライフバランスや残業といったものはまったく違ってくるために、いちがいに言うことはできないとおもわれる ・だが、いっぱんてきにいえば、やはりメーカーなどとくらべれば残業はとてもおおくなる傾向にあるといえよう
派遣先によると思います。 私のいた現場は20時までしか稼働してはいけなかったりで、あまり長い残業はしてなかったです。
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