株式会社富士通ゼネラル

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教育はOJTがメインとなっていて、体系的な教育は基本は無いので、当たり外れがかなりある。

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相対評価なので、激務で辞めそうな人が評価されているなと思ったこともありました。

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現場教育を重視する風土があり、OJTが中心で実践的な学びの機会は多い。しかし、体系的なスキルアップを目的とした外部研修やセミナーへの参加機会がほとんどなく、個人の成長を支える仕組みが欠如している点は、今後の大きな課題といえる。