・配属されるところによってインセンティブがかなり変わる。郊外だと少ないし、成績もかなり詰められる。給料も下げられる。 逆に成績が出せやすいところだと文句もないぐらい働きやすいとおもう。
一度、かなり危ない時期もあり経営が傾きかけたため、採用は行われてこなかった。 そういった経緯があり人が足らず残業も多くなっていたが、現在では毎年採用が増えてきたため、残業時間も少なくなってきた。 本社では月２回の定時退社日があったりするので、昔と比較すると、よくなってきているにではないかと思う。
場所にもよるが若手のうちから任せてもらえる傾向はあるとは思います。 裏を返せば中堅を中心に人がいないということでもあります。
基本的にはいい人が多いが、ぶら下がっている社員も多いというのも否めない。年配でも仕事ができない人もたまに見かける。
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