・残業は基本しない。月5時間以内を目標とされている。残業代は1分単位で出る。パソコンの電源のオンオフで労働時間が管理されているため、サービス残業はできないようになっている。周りを見渡しても残業している人はあまりいない。 ・毎週月、水、金はノー残業デー ・年休申請を出して断られることはまずない。
・若手の意見にも耳を傾けて、取り入れてもらえるのでやりがいはある。 ・部署によるが、自分の部署は優しい人が多く、働きやすい。
・メーカーの中では女性の採用人数が多く、残業も少ないので辞めていく人も少ないイメージ。 ・女性の管理職は少ないように感じる。
・終始和やかな雰囲気だった。1次面接はグループ面接、2次面接は現場の社員と一対一、最終面接は役員面接である。 大学での研究テーマについて質問がメインだった。興味深そうにあれこれ聞いてくれるので、会話として楽しめる面接だった。
残業はしないように調整されている。 10時間未満の人も多く、ワークライフバランスも取りやすい。 有休休暇も取りやすく、理由も聞かれる事はない。
しっかりとした評価制度がある。その制度に則って評価される。面談があり、上司からの説明も受けることができる。
産休後に復職される方も多く、周りも自然と配慮している雰囲気がある。 子供の体調が急に悪くなっても周りがフォローする体制が整っているので、すぐに駆けつけることができる。 女性の管理職登用を積極的に行なっており、実際に比率は高いように思う。