組織としては非常に安定している。良くも悪くも変化はない。 親会社の情シスもこの会社からの出向社員なので、上流に関わることもできる。 最新のDX案件などは外部ベンダーに取られがち。
いたって普通の額がもらえる。残業はなくす方針のため時間外手当で稼ぐ方法は限界がある。ボーナスはだいたい給料4か月分程度。大卒は基本給があまり高くない。
フレックス勤務制度で柔軟な働き方が可能。有休取得は却下されたことはない。何日前までに有給申請をしないといけないといった決まりはないため休みは取りやすい。残業が1日の勤務時間を超えた場合、代休を取得できる制度がある。
基本的にはマネジメントが業務の中心となる。マネージャーとしてのキャリアを進みたい人にとっては問題ないと思われるが、技術者としてキャリアを進めたい人にとってはあまり適していない。
年功序列。若手のうちはほとんど差はつかず、毎年一定の割合で昇給する。成果に応じて評価してもらいたい人には向かない。研修教育制度は比較的充実している。
配属先やプロジェクトにもよりますが有給は取りやすいかと思います。 優秀な人に負荷が偏りがちなので、その辺は要注意です。
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