売り上げが前年度より高いと その日出勤していたスタッフにボーナスが入るので 毎月貰える額は変わってくる。 正社員にならないと賞与の支給はない。
常連のお客様や新規のお客様に 買っていただけるとやはりやりがいは感じる。 店舗によってはマネージャーやリーダーが変わる事が多い為、コミュニケーションの取り方が難しくなることがある。
休憩、退社の時間は分単位で計算されるため タイムカードを切ることに対し厳しく言われる。 上司がサービス残業をしている為、上がりづらく サービス残業をしているスタッフが多い。
昔からザラが好きでやりたいことがそれしか思い付かず アパレルの世界に飛び込んでいった。 サービス残業が多く、スタッフトレーニングがスムーズに進まなかった。
本社での面接→配属先の店舗面接 の流れで面接があるが 人手不足なのか、ゆるく採用されている様子が見受けられる。
定期的に本社の社員が店舗に来て評価をする。 一人ずつ面談をする時もある。 頑張っていれば正社員の勧誘があったり、 昇給の提案があったりする。
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