女性活躍推進にかなり力を入れている。 女性の営業は昇格スピードがはやい。 ライン長にも女性が増えているが、無理矢理感が強く、男性の次席等がフォローしていることが多い。
同期もほとんどが寿退社してます。 育休を取っている女性の営業社員は見たことがありません。 業務担当になることができれば可能かもしれません。
多くの女性が産休、育休を経てまた職場に復帰している。時短を使っている社員も多い。ただし、管理職で時短の女性は見たことがない。出世している女性のほとんどが子なし夫婦か独身者。
職場は男性よりも女性が多い。女性活躍を強く推進しており、役職者にも積極的に女性を登用しているイメージ。やる気がある女性社員には活躍の場が多く任せられる風土がある。 お子さんがいる方は時短勤務をしており、16時には退社している。 また配偶者の転勤等により転居せざるを得ないケースに、転居先でも勤務を継続できる勤務地変更制度も整備されている。 ライフステージの変化に対応した制度が整っているため女性には働きやすいと考える。
シングルマザーの方も多く、女性特有のお休みなどでも休みやすいです。むしろ、普段が激務すぎるので、休んでリフレッシュしてきてね、とゆう感じでした。
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