産休は当たり前にとれます。(公務員みたいにとれます。)女性の管理職へ上げる目標人数があるため、出世意欲のある女性は確実に管理職になります
産休はほぼみなさんが取っている。 ただ男性の育休はあまりとっていないように思われる。
技術系でも女性採用がある。女性の採用や女性社員でバリバリ仕事したい人の昇進は昔と比べて、改善されている印象。また寿退社する人は少なく、結婚、産休で働き続ける人が多いので、総じて女性社員が働きやすい環境だと思う。
産休や育休を取得することが容易であり、女性にとっては働きやすい環境にあると思う。育休からの復帰率も高い。 女性の管理職率を高める傾向にあり、男性と比較して給与面の差も埋まってきているように感じる。ただ、管理職率を高めるという目的を達成するために管理職前の男性社員よりも業務処理能力や発言力に乏しくても昇進させることがあり、組織的に仕事がしにくい場面があるように感じた。
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