頑張りたい人は頑張れる。やりたいも手をあげれば基本やらせてくれる環境。人と働くことが求めまれるので、コミュニケーションがしっかり取れる人や協調性がある人は働きやすい。 体力的には、業務にもよるが基本立ち仕事でだらだらできず、1分単位で管理される為結構ハード。
上司やその店舗によることが多い。しっかりしているのかしてないのかよくわからない。 毎月業務評価の入力がある。 半年に一度360度評価で、同僚、部下からのアセスメント評価がある。
社員販売3割引 グローバル社員 家賃補助7割(全国転勤あり) 特別休暇 年間16日 有給あり
グローバル社員 グループディスカッション spi 数回面接1対1がありました。 スーツでなくても良いとあるが私は全てスーツで行きました。スーツの人が多かった印象。
アパレルでは高水準ですが、仕事内容を考えたら確実に割に合いません。
上司次第です。ゴマスリすれば誰でも上がれますよ。 ゴマスリしなくても、他の同僚を通して上司、部下を褒めまくればいい噂が広まって、自分も評価されます。 言い方を変えれば、表面しか見てない上司が多いので、上手い人なら誰でも上がれます。 実際営業部部長は正直仕事出来る人はほとんどいません。
女性抜擢はしっかりされてるので、多少出来ない方でも抜擢はされます。 日本事業の社長も女性ですが、対外へ向けてのポーズでしかありません。 もっと仕事出来る人を知っています。 実際日本は停滞か悪くなっていると思います。
柳井社長が強すぎる。社長が変わったら終了の脆弱な会社です。社長が変わらない間は安泰でしょう。
元気よく、ハキハキしてれば大丈夫です。面接が柳井社長の場合はもちろん通用しませんが、それ以外は通用すると思います。見抜けない人が多いので。
退社を決めた理由は、自己保身上司を許せなくなったから。 部下を守ろうとしない、働かない上司が多いのでバカバカしくなりました。
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