将来は非常に明るく、世界一を本気で目指し、本当にとれる勢いがある。lifewearというコンセプトも同業他社とは一線を画すもので、世界に受け入れられるブランド力を持っている。
山口県宇部市の零細企業から一代で売上高2兆円企業を築いた世界的な経営者。カリスマ性があり先見の明を持っている。非常に強い指導力と影響力を持っているからこそ、後継者問題は常に付き纏う。
年収600万円前後だが退職金がないので最低店長以上でないと男性は生活できない。 ボーナスは４０万円前後、決算賞与もある。 ボーナスの査定は上司次第。 ご機嫌をとって、ボーナスをアップする。
残業は厳しく取り締まっています。なのでサービス残業はありません。やってしますと、モニタリングされていますので上司より警告。 その警告を無視して継続していると本部からの指導、その後降格などの処分がかされます。
仕事はやりがいはある。大型のお店よりも、規模の小さい店舗のスタッフのほうがスキルがあり、大型の店舗のアルバイトスタッフはモチベーションを引っ張り上げる必要があります。
基本的に女性が多い職場。お局様がいる店舗は大変。 スタッフと以下にコミュニケーションをとって行くかが生き残るポイントです。
コロナの影響で現状厳しいが。この状況下でも人々の生活に必要なライフウェアを各地に届けて支援をしている。
積極的にチャレンジする環境などは刺激的で有るし、新店も多く出ているためチャレンジできる環境が多く有る。
私のいたお店はパートの主婦さんも多く、スタッフ数も多い店舗だったので子供の体調不良時の急な欠勤等には理解がありました。 店長が複数居る店舗で半年〜1年で全ての店長が入れ替わる為にその店長のやり方に慣れた頃にまた店長が変わり、方針が変わるのに疲れてしまい退職しました。
仕事が出来る人にはどんどん新しい業務を教えていきます。向上心があり、ガッツのある方は向いています。ある程度の仕事を覚えたら現状維持でいたい人には向きません。
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