有給などは比較的取りやすく、残業も拒否すればしなくてOK。 ただ他店への応援などは行ける人が少なく、一定の人に集中してしまう場合があり拒否しづらい場合がある。
試験を受ければ昇給が簡単にできるのでそういった部分はやりがいはあった。ひたすらレジ打ちをさせられている人もいたが、そういった役割になってしまった人はやりがいを感じられなかったのではないだろうか。
私の妻もユニクロで働いているが、産休や育休はしっかり取らせてもらえたし、復帰後の気遣いも感じられた。社員も女性が多いのでそういった面では女性が働きやすい職場だと思う。採用も女性は積極的に採用してるみたいです。
秒単位で打刻がつくため噂されている様なブラック具合ではないと感じた。社員も10時になったら必ず退店しなければ調査が入ってしまうのでそれまでには帰れていた。ただし社員はレイアウトの変更や品出しの統括、ややこしい接客の対応など、アルバイトが育っていなければいないほどやることが増えてしまうので教育と自分の忙しさのバランスを保つのが大変そうでした。
バイトは働けば働いた分だけ昇給して時給があがり、出来ることが増えて責任も増えるので成長したいと言う意欲のある方には向いていると思います。アルバイトでも上に上がると商品整理の指示を出したり店舗の運営側にかかわれる機会があるので面白いと思いました。初めから時給は良いですが、単純に高時給で楽に働きたいという方には向いていません。
意欲的に働くほど評価も上がり上に上がっていけるので良いと思います。しっかり出勤して社員といい関係ができていたら問題なく上がれると思います
地域正社員なので昇格しても昇給は微々たるもので、これほど業務量と責任が増えるのに金額はたったこれだけ違うだけ？と思うと悲しくなります。賞与は最高評価をもらったとしても、基本給が低いので公務員とは比べ物になりません。
必ず消化しなくてはならない休暇が有給と別に年間16日あり、主に閑散期に有給と合わせて消化していきます。 家族都合の休みも元々わかっていれば先に取れますし、子供の急病の際は看護休暇（有給扱い）が別途取得できるので助かっています。 残業は繁忙期にはもちろんありますが、私の店舗では無理強いはされたことはなく、 同じ地域正社員でも子供を預けられない主婦は繁忙期であっても9時15時で帰っています。 その分、独身の社員や準社員、稼ぎたい学生アルバイトメンバーで繁忙期の人時を確保しています。
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