強み： 若い年代から重要な仕事を任され、他人を巻き込んでの部門間の調整能力や問題解決能力は身に付きやすいと思われる。実際、すべてはチームで進めていくスタイルであり一人で解決して進めることのできる問題はほとんどない。 海外の子会社・協力会社の人員と共に仕事をする機会が プロジェクトに従事している間は多くある。そのような異なる文化や背景をもつ外国人らと仕事上接する機会がとても多く、そのような環境を好む人にはよい環境だろう。
近年は同業他社の動きを気にしているせいなのか、または世の中の流れもあるためか、少しづつ、個々への事情に即したワークライフ制度が実現しつつあると感じる。例えば、男性社員も女性社員同様に育児休暇取得が普通に可能となっている。自身が入社したころには考えられなかったし、会社も考えていなかったのだろう。 勤務時間は多忙なプロジェクトに従事している場合は時間外が結果として増える。一方、そうではない場合は時間外勤務の増減は結局自身の業務調整の結果でしかない。 全体にてバランスが取れているかどうかはわからない。
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