・賞与が年に3回あるので、冬は贅沢な暮らしができる ・一年目の冬は満額もらえて約50万円であった。
ボーナスの評価制度は部署での目標達成に応じて額が変わります。また、上司からの評価でも前後します。面談のようなものはないため、日頃の業務への取り組み姿勢や成果から判断されます。昇給は年で数千円程度のため、他社と比較すると余り上がらないイメージです。年収は若手のうちは抑えられてます。役職が付くと一気に上がると聞きました。
夏冬のボーバス以外に決算賞与が支給される。金額としてはこの決算賞与が最も多い。しかし基本給が低いので、この３つのボーナスを合計してようやく人並みの年収になる。昇給・昇格は上司の曖昧な評価による。しかし、中には社長に気に入られて大きく昇格する人もいる
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