お客様から提案の了解をいただいた時は仕事のやりがいを感じるが、中々取れるものじゃない。1年間で2本契約取れたら凄い方だと思う。だいたい長くいる社員は太いお客様を捕まえて、その人に何棟もやってもらっている感じ。新規新規で生き残っていくのは中々難しいと思う。
男社会という感じなので女性はあまり怒ったり詰められたりしない印象。女性でも活躍している人は結構いるので働きやすいとは思う。産休なども取りやすいと思う。
給与は高いです。ただし高い給与を維持する為には会社規定のノルマを達成し続ける必要があります。 契約を出し続けることが出来る方は1000万超えの年収です。
断りに強い精神があればやっていけると思います。95%の人は話すら聞いてもらえず、まともな商談になるのは1%いるかいないかのお客様です。 会社が昔から強引な営業を重ねていた為、顧客となる地主層からは邪険に扱われ、仕事はとても難しいです。
営業は賃貸物件建築の売り上げが全ての評価基準です。どれだけ別のスキルが優れていようとも、売り上げ数字が無ければ評価は0です。一年半契約0でボーナスカット、2年間契約0で月の給与カット、3年契約0で退職勧奨となります。
完全なノルマ至上主義の為、売り上げの数字さえあれば女性も青天井の給与、役職があります。 同様に数字が無ければ容赦なく給与のカットや首切りがあります。
人口減少の世の中そもそも住宅市場が右肩下がりになるので、将来性はありません。賃貸物件の建築と管理以外の業態も一応ありますが、社長の趣味嗜好が色濃くでていて、どれも大きな売り上げにはなっていません。
前科さえ無ければ誰でも選考は通ります。一応高卒以上が用件のようです。
入社理由は内定の無い大学4年の秋頃唯一募集している会社であった為入社しました。 退職理由は列挙すればキリが無いほどあります。過度なノルマ至上主義、社員のモラルの低さ、就業外での過度な監視、コロコロと入れ替わる人員体制、そもそも社会から嫌われすぎている会社の悪評などに辟易として退職を検討しました。
完全成果主義なので、結果が全てです。 ボーナスはあまり多くはなく、成果給の占める割合が多いです。 結果さえ出せば年齢性別関係なく高額の収入が得られます。 20代で年収1,000万以上になる人も少なくありません。
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