・派遣先企業によりかなり条件・働く層は全く違うが、休みは有給休暇を含め取りやすいが、働いている人に主婦層が多いため土日・祝日は取りづらい。
残業はありますが、36協定にうるさかったので過度な残業はスポット業務への応援で無い限りはありませんでした。
シフト制で休みを取るときは事前に周りに許可をもらわなければならないが、わりと自由だった。 残業は希望者だけだったので、自分の時間を作りやすかった。
・休みが取りやすく、家族や友人とのプライベートな時間を取りやすい ・有給休暇を取り大型連休にすることもできた
繁忙期の残業は45時間超える、拠点によるが新規部署立ち上げとかは、やりがいあるかもしれないが激務になるケースがあり
アルバイトでしたので、残業はほぼなかったです。社員の方やSVの方は拘束時間が長そうな印象でした。
個人のワークライフバランスにあわせてくれると感じる。 残業は部署によりマチマチです。 ほぼ0の部署や、ギリギリまでする部署もあるが、 なるべく減らそうとする姿勢はある。
コアタイム無しのフレックスなので、自身で働く時間を決められる。コールセンターもあり、クライアントもいるので変な時間に働くということはできないが。 残業抑止に力を入れているので、よっぽど炎上していない限りはほぼ残業はない。 また、在宅勤務も推奨しているので、スケジュール管理ができる人は働きやすいと思う。
扶養内のため、週３日の出勤。短時間勤務。 基本的に、シフト希望をこちらが提出したものは、 希望通りになる。残業は、ほとんど無い。
残業は正社員でも30から40時間程度。忙しい部署でも45時間を超える方が珍しくなってきたので、ワークライフバランスは取りやすいかと思います。
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