新卒研修は2か月間びっちりあり、社会人の基礎を学べる。毎日同期と過ごすので、同期中は非常に深まった。4月の基本情報技術者試験の受験が必須で、研修内でも勉強する。ただし基本的には自分で学ぶというものなので、学生時代からしっかり対策をした方が良い。受からなくても特に問題はない。
新卒で入った際に、引っ越し代は会社から支給されると聞いていたが、地方から都内に引っ越す場合のみで、都内から都内へ引っ越す場合は支給対象外と入社後に言われた。同期もみな、地域関係なく引っ越し代が出ると思っていたので、説明はしっかりとしてほしかった。
女性社員がとても少なく、働く女性像はあまり描けなかった。
若手のうちは他社と比べて多いと思います。新卒で額面26万円、ボーナスは翌年から5ヶ月分ほど、また持株会の奨励金で最大年26万円ほど上乗せできます。 マネージャーで800万、部長で1100万円ほどだと思います。
残業したくないと配属時に言えばきちんと残業のない部署に配置されます。逆も然りです。 部長になるとかなり激務になり給料と割に合わなくなってきます。
配属希望はかなり通りやすく、また若手の場合は異動希望もすんなり通ります。
強み…ソフトバンクグループであるため、グループ内から仕事がもらえること。プライムベンダーで入っている案件が多いこと。 弱み…低収益のSES事業がわずかながらあり改善が必要。 現社長が平均年収1000万円を目指そうとしているので、今後高付加価値事業を広げて行くのだと思います。今のところ社員数も給料もどんどん上がっているので社内では期待している人が多いです。
現社長になってから急激に社員数、平均給与が増えた。
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