休みが取りやすく家族や恋人とのプライベートの予定が調整しやすい
一時期は、タイトルによっては、毎日終電など、かなり環境については、問題があったが、ここ数年でだいぶ改善傾向にある。 しかしやはり、人によっては法定時間内ではあるものの、ギリギリまで残業ということはある。 しかし時間についてはそこまでキツク言う人も多くないので、きちんと仕事をしていれば、早めに帰ったからといって怒られたりといったことはない。 ただし残業時間が短いと、評価されない一面があるのも事実。
休みは取りやすい。 裁量労働制だったので、出社時間もある程度自由にできた。朝にミーティングがなければ、特に遅くても何か言われることは少なかった。 残業については多め。ベンチャー気質というか、休日出勤も厭わない社員がおおかった。 労働形態についても退職後の2018年以降に変わり、残業代が出るようになったと聞く。
休みは比較的取りやすい。運用タイトルになるとそこそこの残業が毎月発生している。新作に関してはスケジュール通り進んでいればほぼ残業はないように思われるが、直前に仕様変更の可能性もあり、それがあると一気に忙しくなる。
フレックスタイム制により働きやすい環境ではあるが、繁忙期等はどうしても調整しにくい。
・フレックス制なので忙しくない時期であればコアタイムを除いて自分で勤務時間を設定して定時に帰れます。 休日もミーティング時などでまわりと情報共有できていれば比較的とりやすいです。 ・部署移動が多いので人によってはモチベーションの維持が難しいかもしれません。
働き方改革のおかげで残業時間は少な目で年休もとりやすいが、部署によっては長時間労働が常態化している。また、リモートワークは事情がない限り認められなくなったため、少しワークライフバランスが悪くなったと感じる。
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