株式会社オリエンタルランド

株式会社オリエンタルランドは1960年(昭和35年)7月11日に設立した企業である。また、資本金は632億112万7千円です。代表取締役社長(兼)COO上西京一郎で、役員数 取締役10名、監査役 4名、執行役員 19名である。従業員数は正社員 3,211名準社員18,057名(2016年4月1日現在)。

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人事評価制度・教育の評判・体験談 / 株式会社オリエンタルランド

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株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

社員やキャストが働きやすいように、組織が改編された... 続きをみる

社員やキャストが働きやすいように、組織が改編されたり新たな人事制度が積極的に導入されたりします。 人事は柔軟な判断を行なっていると考えているため、その点では攻める姿勢がまだまだあり、組織は死んでいないなと安心して見ていられます。

スーパーバイザー / 正社員 / 2015年入社

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

半年に一回更新の面談があり、その際にフィードバック... 続きをみる

半年に一回更新の面談があり、その際にフィードバックがあります。次の目標であったり困っていることや悩みを相談することもできます。評価制度も項目が細分化されているのでわかりやすいです。

商品販売部 / アルバイト / 2015年入社

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

・上司との関係性が重要。半期に1回成果を報告する面... 続きをみる

・上司との関係性が重要。半期に1回成果を報告する面談があるため、そこでしっかりと結果を残していれば、賞与が若干増える。

営業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

適切には運用されていない。 育成を大切にしていると... 続きをみる

適切には運用されていない。 育成を大切にしているというが、育成するためには上司に経験、スキルが必要だが、それらが不足しているため、実際には育成はできていない。

エンターテイメント本部 / 正社員 / 2006年入社

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人事評価制度・教育に関する転職相談 / 株式会社オリエンタルランド

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オリエンタルランドで働く方に質問です。 女性は男性と同じように評価を受けることができますか?働きやすさはどうですか? オリエンタルランドへの入社を希望してい...

女性人事評価制度

 会社概要 / 株式会社オリエンタルランド

会社名
株式会社オリエンタルランド
フリガナ
オリエンタルランド
英語表記
ORIENTALLANDCO.,LTD.
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
本社所在地
千葉県浦安市舞浜1ー1
代表者名
上西京一郎
資本金
63,201,127,000円
決算月
3月
従業員数
2000人
設立年月
1960年7月
上場市場
東証1部
企業概要
株式会社オリエンタルランドは1960年(昭和35年)7月11日に設立した企業である。また、資本金は632億112万7千円です。代表取締役社長(兼)COO上西京一郎で、役員数 取締役10名、監査役 4名、執行役員 19名である。従業員数は正社員 3,211名準社員18,057名(2016年4月1日現在)。
企業沿革
1960年7月に国民の文化・厚生・福祉に寄与することを目的として、資本金2億5,000万円にて株式会社オリエンタルランドを設立いたしました。

1974年12月に米国法人ウォルト・ディズニー・プロダクションズ(現ディズニー・エンタプライゼズ・イン ク)との間で業務提携について基本合意しました。

1983年4月に「東京ディズニーランド」を開園いたしました。

1996年12月に東京証券取引所市場第一部に株式を上場いたしました。

2001年9月に「東京ディズニーシー」を開園いたしました。「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」を開業いたしました。

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