産休、育休取得は比較的歓迎といった雰囲気の会社ですが、昇格には最低経験年数の縛りがあります。 その為子供を産めば産むほど昇格は遅れます
・産休育休は取得しやすく、一度抜けてもまた戻りやすい環境である。
たくさんの女性の方が活躍しており、女性だから男性だからという分け隔てはないように感じました。 産休・育休制度もしっかりしているので、戻ってきて働いている方が多かったです。
産休、育休制度もあり、育休後に活躍してる方もたくさんいます。自分次第で時短にしたり、そうではなくすることができます。
女性が多いため、産後に復帰する方も多く働きやすい。役員も女性がちらほらいて、キャリア形成もしやすいと思う。
産休育休は取りやすく、復帰後も同じポジションで働ける。ワーキングママへの周囲の配慮が大きく、急に休んだりしても誰も文句を言う人はいない。時短勤務を使っている人も多く、女性が子育てをしながら働くには良い環境である。
自分がいた部門では男女比5:5で、女性の管理職も多く在籍していました。女性だからといって無下に扱われることは無く、とにかく実力主義です。マルチタスクで仕事が出来れば男でも女でも関係なく働けます。
女性管理職も多く、働きやすいと思う。 シフト勤務だと辛いかと思うが、自前の託児所も備えている。
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