会社全体でワークライフバランスに力を入れていますが、実際は残業代を稼ぎたいがためにダラダラと残業をしている社員も多いです。しかし、個人の裁量次第では、ほぼ定時に帰宅できると思います。有給休暇も取りやすいです。
営業に関しては、とにかく電話がたくさんかかってきます。お客さまが小売業や飲食店中心なので、多少のことは仕方ありませんが、配送のルート担当者、機材修理担当者、カスタマーセンター等、社内からの電話も土日関係なく連絡がかかってくるため、心が休まらない時があります。 しかし、土日に出勤することは、一部の特殊ルートを除けばほとんどありません。 会社携帯を常に持って休みを過ごしている営業担当が多いかと思いますが、そのあたりを割り切れるようであれば、そこまで悪い会社ではないかと思われます。 ただ、現場の人員は削られ、一人ひとりの業務の負担は年々大きくなっているため、特に年配社員はついていけなくなっており、そのしわ寄せが若手にくるため、そのあたりは覚悟した方がいいかと思います。 また、残業に関しては、ある程度調整して早めに帰ることも可能ですが、どれだけ段取りを組んでいても、上記の業務のしわ寄せや急遽の報告事項も多くペースは確実に乱され、結果的に残業になります。 残業代で稼いでいる部分もあるので、一概に残業が悪いこととは言えませんが…。 ただ、会社は早く帰ることを推奨してくれます。 月末を除けば帰りにくい雰囲気はありません。
有給は積極的に取ることが出来る。残業についてはパソコンの開閉記録と勤怠管理が連動していないため、サービス残業が依然多い。現場と本部で体質が異なるが、会社全体として残業を減らしワークライフバランスを整えようという動きはある。しかしながら特に本部営業などは負荷が大きく、持ち帰りの残業などサービス残業は多いのではないか。
・休みは取りやすく、残業もこのご時世の事もあり少ない傾向ですので、働きやすい部類に入ると思います。
会社として、残業は禁止。 サービス残業として対応致します。 しかしサービス残業も表面上はゼロなので自己啓発の様な扱いにされます。
部署によって異なる。営業の人は残業が多めなイメージ。
多め。正直なところサービス残業もある。部署によっては残業がないところもあり、上司によっては全て残業を付ける所もあるが、暗にサービス残業をほのめかす発言をしていることが多い。
工場勤務になると基本的にラインを回し続けている為、三交代勤務になります。人によってはプライベートの時間や体調を整えにくい職場にはなるかと思われます。
在宅勤務で残業もほとんどなく、プライベートとの両立はしやすかったです。あわせて勤務中も待機時間が発生していたので時間に余裕をもって業務に取り組めました。有給休暇も積極的に取得するよう呼びかけられていたので取得しやすく、急な用事や体調不良にも柔軟に対応してもらえました。しかし、部署によっては毎日残業というところもあったので、どこに配属されるかによると思います。