強制的に参加し押し付けられる会社行事がほぼありませんが、一部の人やチームで突発的に催される場合がございます。
仕事量が多くて、定時で終わる量がではありません。ワークライフバランスが崩れてしまい、身体の調子も悪くなって、やむを得ず、退社いたしました。
新卒で入ると3年目まで5%昇給、ボーナスも固定で手当なども充実しているため悪くはない。 ただその後の昇給率やボーナスは業績の良かった部署に居たかどうかで決まるため、運次第。 逆に新卒3年目までは自分の部署がどれだけ業績が良くてもボーナスは固定なので不満を持っていた同期もいた。
部署によるが、概ねホワイト。 今年度より働き方改革を始め、有給取得や残業削減に対して厳しくなっている。
福利厚生は文句なしに良いと思う。 充実している上に制度の利用もしやすい。 さらに働き方改革で有給や残業削減に力を入れ始めたので、今後も良くなることはあれ悪くなることは無いかと思う。
産休、育休共に取りやすい。女性は給料の何割かがもらえる。 男性も無給だが確か1日産休が貰える。 女性の管理職は少ないが、増やそうとする動きはある。ただし能力ではなく上に気に入られている女性が出世するらしく、女性管理職の部下からの評判は基本的に悪い。
締め日がない時期は仕事量的には定時で帰れますが、残っている方が努力しているという評価になります。 家が遠い人はこのあたりが辛いかと思います。
タイトルに所属して働くやりがいは、ゲームが好きな方ならある程度あります。 その他の業務も多いので、上司とのコミュニケーションが重視される部署もあります。
一律の年功序列です。 教育は中堅が少ないこともあり上手く行っていないと感じます。
有給は取りやすいです。 また社食や健康診断などはさすが大手だなというレベルでしっかりしています。
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