休みは取りやすく、旅行会社ということもあり、旅行に行くための連休などは問題なく取れる。 周囲も休みがあれば旅行に行く人ばかりのため、連休をとることに気まずさなどは全くない。 ただ出勤日は残業はほぼ毎日あり、営業時間的にも残業前提であることは否めない。
休みは取りやすい。仕事量が多いとどうしても残業時間が増えてしまうが、毎日ではないのでその点に関してはブラックとはあまり感じない。
私が働いていた当時は、休日出勤される方が当たり前でした。残業も毎日終電近くまでされており、翌日出勤すると、なんと前日からずっとサービス残業をしているという方もいらっしゃいました。退職する前後で、労働基準局が入るといった噂があった為、現在は改善されているかもしれません。
フレックス、テレワーク導入で働きやすさは良くなっている。 チームで各自管理し、それぞれで調整してうまくやっている印象です。ママ社員も多く、働きやすいのだろうと感じている。逆にママ社員だからと仕事の裁量を任されなかったり、責任あるポジションにつきにくかったり、そういう印象はある。もちろん、部署により違いはあるとは思いますが。
定時が遅いので子育てしながらフルに戻すことは中々難しい。 小学生になってフルに戻してる方でも夜遅くまで残業してる人も多かった。 コロナを経て辞める方が多すぎて一人一人の仕事量がかなり多く物理的に帰れない人も多くいた。 改善される見込みも無さそう。
残業時間については配属先や職種によって様々なので一概にこうと言えないです。定時上がりの部署もあれば、かなり残業の多い場所もあるそうなので本当に様々なようです。
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