すべてが自己責任ですが、休日出勤をされる方も多数います。
教育は基本的にありません。実務上で経験しながら覚えていくしかありません。
カフェテリアプランを使用することができます。
全体的に女性は多くありませんが、性別によりキャリアに差がつくことは特にありません。但し、慢性的な人手不足により、体力勝負な部分が多くあるので、女性はより大変かもしれません。
ニッチな業界にて強みを持っているので、会社としての安定感は地味ながらあるかと思います。
ワークライフバランスの取りやすさは配属される部署によって様々です。運が次第で残業80～100時間が当たり前の部署に配属されるかもしれませんし、ほとんど定時で帰る部署に配属されるかもしれません。 ただブラック企業では無いので残業代はきちんと出ますし有給もそれなりに使えます。
契約社員にはこれといって嬉しい福利厚生はありません。ベネフィット会員になれるくらいです。
基本給は他社より少ないらしい。 ボーナスは結果を出して評価してもらってればボーナスはいいでしょう。
各部署よりきり。 やる事やってれば休めるし、フレックスもとれる。 管理できてない部署に行けば、取り放題です。つ
管理できてない部署にいて残業700時間、サビ残100時間。疲れたので辞めたいです。。。
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