すべてが自己責任ですが、休日出勤をされる方も多数います。
ワークライフバランスの取りやすさは配属される部署によって様々です。運が次第で残業80～100時間が当たり前の部署に配属されるかもしれませんし、ほとんど定時で帰る部署に配属されるかもしれません。 ただブラック企業では無いので残業代はきちんと出ますし有給もそれなりに使えます。
各部署よりきり。 やる事やってれば休めるし、フレックスもとれる。 管理できてない部署に行けば、取り放題です。つ
昔ながらの会社の部分もあり、新入社員の頃は休みづらかったです。ただ、それほどさんぎょうがおおいとうイメージはありません。
設計関係の部署の繁忙期は残業遅くまで、休日出勤が当たり前の状況です。とはいえ、基本給が低いので残業して稼ぐ必要もあるためみんな特に文句を言わずに出勤しています。ローンとか払えなくなるのでしょうね。
GWやお盆休み、年末年始は長期休暇となります。 計画的に有給休暇を３日間取得する制度があります。 在宅勤務制度・フレックスタイム制度が導入されていて、柔軟な働き方に対応していると思います。
事業部や部署によるが、自分のいる部署は休みも取りやすく残業も少ない。 定時退社日が設けられていたり、定時に帰れることも多い。 また計画休暇という３日を有休消化することが絶対とされているあたりも個人的には良いと思う。
有給休暇は非常に取得しやすく、残業自体も月平均で10時間ほどのため、非常に満足している。 部署によっては定時と同時にほぼ全員が退勤するような部署もあり、総じてワークライフバランスは非常に良いように思う。 部署により残業時間にはバラツキがあるが、多くても世のサラリーマンの平均程度だと思う。
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