全体的に女性は多くありませんが、性別によりキャリアに差がつくことは特にありません。但し、慢性的な人手不足により、体力勝負な部分が多くあるので、女性はより大変かもしれません。
女性社員は少ないが、制度は一通り揃っており活用できれば非常に良いと思う。
社員全体に占める女性の割合はまだまだ低いですが、女性の登用が少しずつ進んでいると感じます。 産休育休を経て復帰している女性社員は多く、結婚・出産を機に退職するケースはあまり聞きません。
女性の数は少ないと思う。 ただ、自分の行動次第で、キャリアアップのチャンスがつかめると思っているから個人的にはむしろ今の環境があっていると感じている。
女性社員は現状少ないが、活躍支援のプロジェクトなどが始動しており、今後より一層採用や支援が進むと予想している。
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