GWやお盆休み、年末年始は長期休暇となります。 計画的に有給休暇を３日間取得する制度があります。 在宅勤務制度・フレックスタイム制度が導入されていて、柔軟な働き方に対応していると思います。
社員数がそこまで多くはないので、若手のうちから様々な業務であったり、大きな案件に関わることができます。それらに積極的に取り組んでいけば、やりがいも感じるし、成長スピードは速いと思います。
財形制度、割安な保険料の医療・生命保険、保養所など、福利厚生制度は申し分なく整っていると思います。 部活動が盛んな地区も多く、野球・サッカー・フットサル・水泳・剣道などがあります。
社員全体に占める女性の割合はまだまだ低いですが、女性の登用が少しずつ進んでいると感じます。 産休育休を経て復帰している女性社員は多く、結婚・出産を機に退職するケースはあまり聞きません。
歴史ある企業であること、技術力が高く、ニッチな業界でシェアが高いことが強みだと思います。
社内の雰囲気は大体の人は穏やかで優しい方が多いです。ですが、40〜50代の一部の管理職の方はパワハラまがいなことをしている方も中にはいます…少し昭和を感じることが多いです。基本は、穏やかな方が多く、私自身、働いている人の人柄の良さに惹かれて入ったのでどの会社にもそのような方は少なからずいらっしゃるのかなと思っています…配属希望は割と通るのではないかと思います。面接のときにしっかりとどういった仕事をしたいのか詳細に伝えるといいと思います。希望すれば実際に働いている人と話す機会を設けてもらえると聞いたことがあるので、ギャップを埋めるためにも活用するのがいいかもしれません。 割と好きなようにやらせてもらえ、どちらかといえば働きやすい環境ではないかと思います。意見も聞いてくださる方が多いので、考えたことについてはどんどん発信して自分から仕事を見つけていくのが大事だと思います。
事業部や部署によるが、自分のいる部署は休みも取りやすく残業も少ない。 定時退社日が設けられていたり、定時に帰れることも多い。 また計画休暇という３日を有休消化することが絶対とされているあたりも個人的には良いと思う。
平均年齢は高いが、自分の行動次第で事業部をまたいで社員との交流をすることもできるし、 仕事しやすい環境だと思う。 若い世代の新卒も中途も入ってきているし、自分と同世代のコミュニティも増えていってる。 コミュニケーションは自分次第でどうにでもなるが、それが苦手な人はなかなか環境に適するのに時間がかかると思う。
社宅に入ることができれば、手当も厚く、生活面も支えれてもらえる。
女性の数は少ないと思う。 ただ、自分の行動次第で、キャリアアップのチャンスがつかめると思っているから個人的にはむしろ今の環境があっていると感じている。
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