派遣先/業務委託先によって変動あり。募集内容に残業が少ないと記載があっても企業の配属先で変わってくる。 同じ会社同じ業務をしていても配属チームで全く残業がなかったり、毎月20～30時間は必ず発生する場合もあり、募集内容を鵜呑みにできない。 休みの取りやすさも配属先で変わってくる。 現在の派遣先で途中でチームが変わったが最初のチームでは80％ほど有休消化できたが、現在のチームでは20％に満たない。
紹介予定社員として6か月の勤務だったので年休は取得しておりません。 お盆は派遣先企業が夏季休暇を取る中欠勤は許されない雰囲気でしたので休みませんでした。 残業は就業部署によるかと思いますが、私の配属先は月に30H程度でした。
休みは取りやすく、明日急遽休むといった場合でも仕事に支障がなければ問題なく取ることが可能。休んだことで何か雰囲気が悪くなるようなこともなく、ワークライフバランスはかなりとりやすい。
派遣社員なので休みはしっかり取れましたし、残業もありませんでした。派遣先によると思います。同じように定時で帰る人が多かったです。
有給取りやすいですね。また、家庭都合の急な休みも取りやすいです。
フレックスかつ時間の差配は自己判断でしやすいが、派遣スタッフの面談等が就業後になることが多く、労働時間は長い。
担当ミッションやその人がいかに効率的にタスクをこなすかによるが、全体的には残業時間が多くなっている人が多い印象。 担当している企業にもよるが、担当クライアントやスタッフ対応で突発的・急ぎの対応が求められるものも比較的多く、その対応による残業や有給休暇のとりにくさ等もある一定ある。 営業は自分でペースを作ることができれば好きな日に休暇取得をしやすい面もあるが、バックオフィス部門は慢性的に人が足りていない部署が多く、休暇取得の調整が必要。
休日がしっかりあるのでプライベートでも充実して過ごすことができるのがいいところだとわたしは感じていました。プライベートが充実していると私個人の思いですが仕事、業務に対してより熱心に情熱をもち取り組むことができるのではないでしょうか、やはり仕事をするときは仕事、休むときはしっかり休む これができることが仕事をする上で1番大切なのではないかとわたしはおもいますね
残業はほとんどありませんでした。休暇もとりやすく、ワークライフバランスはいいと思います。
土日祝日休みで年間休日は120日以上あります。 配属先にもよりますが、残業時間も少なめでワークライフバランスは良いです。 有給休暇も取得しづらい等思うことはありません。
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