株式会社IDOM

成長は確実にできる。与えられる環境ではなく、取りに行く環境。人が休んでいる間に動けば成長のチャンス！というようなマインドセットの人には向いている。

仕事のやりがいは、特になし。すごい成績を出したい人、仕事が趣味の人であれば向いていると思う

配属場所によって大きく難易度が変わる。また、同営業部に配属されているメンバーにより自身の仕事内容が変わるためやりがいも変化すると思うり

実力主義なので若手でも売れれば店長への道はすぐ開けます。営業は常にランキングで評価され、仕事のやりがいはあります。数字の出せる人であればどんどん昇格できます。男性が多いザ・体育会系の会社なのでその雰囲気に合う人は働きやすいと思います

働きやすさはほとんどない。お客様に無理やり売らないといけない。もし、お客様を帰すようなことがあれば上司がキレる。社会に価値を提供していない。売ることしか頭にない環境。

現場の人手不足。営業は営業担当。書類は書類担当にさせれば素早く要領掴めるのに、満遍なくやらされるのでどれもあやふやなまま仕事に追われる。頭の回転が遅い、要領の悪い人はどんどん置いていかれる。

顧客の購買意欲スイッチが入る場面を見れるので、何が消費者の購入決断となるのかさまざまなパターンを知れたように感じる(お買い得、限定、安心、営業への信頼)。今後ビジネスをする上で参考になる経験となった。

競合他社が多い中、成約を取れるのは素直に嬉しい。客とはアフターもあるので長い付き合いになる。

働きやすさは各店舗ごとに異なるかと思います。基本的に結果を残す人から順番に商談に入っていく形ですが、その人の意志によっては商談機会を得られる方も少なくないと思います。店長によっては色々なことを試させていただける店長もいらっしゃるので、成長はその人次第にもなります。配属の希望に関してはあまり通りません。チャレンジ申請という異動申請は年に一回提出できる機会がありますが、まずそれは結果を残した方のみが基本的にみられる形でありますので、ほとんどは見てもらえないそうです。普通に考えれば、結果を残してない方がわがままを言えるわけがないでしょう。