日立アカデミーの講座を受講することが出来るため、研修自体は数がかなりあります。日立グループは日本で有数の研修企業なんじゃないでしょうか。 ただ日立グループから離れる流れもあるため、今後も日立アカデミーを使えるかは不透明だと思います。
元々は日立製作所であるため、かなり古い組織です。変化を嫌うし柔軟な仕事の仕方が出来ません。 配属希望は希望先に空きがあれば通ると思います。それくらい社員に優しいです。
部署によります。プライベートと仕事のバランスなんて言ってられないくらい激務の人もいれば、ちょくちょく私用で半休や全休を取る人もいます。 ただ、年休を取りたいと言って断られたという人は聞いたことがありません。
日立グループから離れそうであるため、なんとなく雰囲気がどんよりしています。 ソフトウェア領域の人材が多いため、今後のトレンドには対応しやすそうです。
基本的に男女で区別することは一切ありません。 男女問わず育児中の社員はかなり気を使われている様子が伺えます。
リモートワークは職種によって柔軟に使用することが出来ます。ただ、これも部署ごとに方針かあるため部署によります。
昇給は年に一度です。評価も特色があるわけではなく、可もなく不可もなくという評価をしていると思います。
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