女性社員の割合も多く管理職についている方もたくさんいらっしゃいました。
通販で物流を抑えてから飛躍的に伸びました。 老舗の化粧品メーカーと長期的にパートナーシップを結べており、新規のメーカーの発掘力もあり取り扱い商品の幅が広く多種多様な顧客層の取り込みに成功していると思います。
ビジョンを語るのが非常に上手い
低いと思います。やりがいを見出せないのと、納得できないかもしれませんね。
特別やりがいがあったり、働きやすさがあるわけではありませんでした。特別、業界に興味があるのであればよいのでは。
特にありませんが、立地が悪い為、ランチが高級になりがち。
ECで、他のプラットフォームに対抗できる優位性を獲得できる方法を検討してください。するべきだと思います。後発のECに比べて、リアル店舗を既に出せていることは強みだと思います。店舗数を増やす計画をした方がいいのではないでしょうか。大変勿体無いのではないでしょうか。
将来性はありません。ZOZOCOSMEが参入してきたことにより、今後の展望は見えず、非常に厳しいと思います。やはりリアル店舗を構えて、増やしていき、資金繰りをした方がいいのではないでしょうか。
社内コミュニケーションをしっかり取っていこうという意志は感じ取られました。良くも悪くもベンチャーです。
給与テーブルは、大きく8段階に別れているが、正社員の半数以上が最下層のテーブル(〜450万円)程度であり、給与水準は軒並み低い。 管理レイヤー(マネージャーレイヤー)以上は中途社員のみで構成されており、新卒社員は入社後2・3年程度で同業他社へ転職していく。
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