・職場によって、野球部やフットサル部などの部活動がある。 ・家賃補助、通勤補助など、他社にある手当は大概あるのでは。
親会社の三菱電機が所有する設備を使わせてもらえる。 ただし、あくまで別会社。 昼食の半額補助が地味に大きかった。 事業所によっては、近くに食事できるところが、あるので、外で食べる人もいる。
特筆すべきものはない。最近は、コロナの影響でフレックスや在宅勤務を奨励しているので気兼ねなく取得できる。
三菱電機製品が安く買えるとかは殆どない。 年間8万円相当の自由に使える福利厚生がある。食堂の支払いに充てても良し、持株買ったり、財形に貯めたり。
セレクトプランという制度があり、年8万円ほどの補助が受けられる。用途が幅広く、個人のレジャーや介護品購入、子供の保育費用などさまざまなことに適用できる。領収書を提出し、翌月の給与にて還付される仕組みとなっている。
綺麗なアパートを借り上げていたりなど本社側より良いように感じた。また年8万円までの補助ポイントや、本社や研究所への出向など割と人事異動に関しては融通が効くように思う。
福利厚生は良いと思う。セレクトプランという制度があって、色々使える。旅行代、診療費(人間ドック)、書籍代、スポーツクラブなど。 有難い。