教育はちゃんとしてます。研修は多いし、部署でも勉強会は頻繁に行われてます。
新入社員教育に関しては、福島県で行われる全系統の全社員一斉のものと、現場で行われるOJTの2種類があります。ただ全社員一斉の新入社員研修に関しては、社会人としてのマインドの持ち方や、会社の歴史などの教育ばかりで、実際に現場に行ってから役立つものは殆どと言っていいほど教えて貰えません。また現場でのOJTも箇所によって期間の差が激しく、ほとんど研修を受けない中で独り立ちをさせられる職場もあれば、夏頃までしっかりと教育してくれる職場もあるとのことです。しかし今はどこも人手不足で、困った時に気軽に誰かに聞けないというような状況も多く、困ることも多いです。
研修制度は充実しています。 昇格についてはペーパーテストや作文、面接試験を伴う昇進試験があり、いくら業務上での評価が高い社員でも、試験に受からず昇進が遅れてしまっている方もいらっしゃいます。この点については、時代錯誤だなと強く感じます。
旧体制の人事制度なのであってる方は特に不満はない
教育制度は充実しておりますが、それを受けたからといって評価が上がる訳ではありません。 人事評価は完全にブラックボックスと化しており、明確な評価はされない、してもらえているか不明な状況が続きます。
新入社員教育がかなり長い。基本はOJTによる教育で、昇進に伴い研修が設定される。
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