基本上司に気に入られるかにかかっている。 360度評価もあるがほぼ関わらない人からも評価をつけられる。
給料が低い。昇格しかないが年功序列が強く、年上が同じ部署にいると、能力が変わらなくても上司もその人を上げようとする。 個人では大した成果もないのに、上司が部署全体の成果や数字をその人につけ目立たせる。 こんな状態が数年続き、バカらしくなる。 そういった能力がない人間が上に上がらされるので、会社が良くなるはずがない。 ここより給料が良くまともな評価の会社はくさるほどあるのでしがみつく必要は無い。
月給は低いがボーナスはしっかり出ました。 資格取得技にある程度の奨励金か出ます。
労務管理はしっかりされているので、違法労働は無いと思います。（一部の炎上プロジェクトは除く） サブロク協定がある為、炎上してても強制的に休みになる場合もある。そういった面では一定のワークライフバランスを取れる。
昇進研修を受けないと上がれない。研修を受けるためには申請と業務の調整が必要になり、忙しく受けれていない人はなかなか上がれない。
育休明けで復帰される方もおり、安定して働けると思います。昇進面では男女差はあまりなく、規定の研修を受け、職場の改善案が認められれば昇進を望めます。
運送系の為将来を懸念する必要は無く、ローン審査も通りやすい。 また、運送以外にもフィナンシャル系等親会社からの仕事以外にも営業先を広げているので益々の拡大は期待できる。
昇給を望めなくなった為。 成果を出してもなかなか給与面に結びつかず、やりがいを見失った。
基本給は低く、残業代とボーナスで補塡している人が多いと思う。 ボーナスは評価に基づくが、沢山仕事をしている人とあまりしていない人であまり差はない感じがする。
フレックス、テレワーク、モバイルワークなど、特に営業職ならワークライフバランスが取りやすい環境だと思う。 残業も上限があり、PCでログが取られているのでサービス残業もほぼない。 ただフレックスetcの使いやすさ、そもそもの残業時間は部署と上司次第。
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