サービスの幅が広いので、自分のビジョンに合った部署に配属されればやりがいも感じられると思う。 もし合わなかったとしても公募に応募したり異動希望を出したりできる。勿論必ず通るわけではない。
かなり意識して取り組んでいると思う。殆どの人が産休育休後復帰していると思われる。 女性管理職はかなり少ないが、増やしていこうとしている感じはする。
ヤマト系列で潰れることは考えにくいので、安定性はかなりあると思う。 またシステム開発は、系列の中でも成長している方だと思う。
基本給が低く設定されていて、その他手当でなんとかしようとしている感がある
公休調整で土日祝に有給を使わなければならない 残業が45超えないようにという認識はあるが、超えてしまうと上限がなくなる印象
宅急便が600円で送れるのはグループの強み 役割研修や階層別研修があるなど、教育制度はしっかりある印象
宅急便がある限り安定だが、宅急便と同等のサービスも将来的には必要 営業と製造部門で会社が分かれるようなので規模が小さくなり、仕事もしにくくなりそう
会ったことがほとんどなく、わからない 各事業部長は社長の言いなりのような印象
雑談ベースで和やかな雰囲気 とにかく人がいないので選考基準はあまり高くない印象
役職なし400万・チーフ500万・アシスタントマネージャー600万・マネージャー700万程かと思います。マネージャーはもう少し多いかもしれません。
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