4回ボーナスはありますが、普通の企業と変わらず4回にならされただけ。評価によってボーナスが決まるが上がり幅は少ない。 コロナの影響でボーナスがなくなることやお給料が減ることはなく、その点はさすがだなと思った。
360度評価が導入されたので、成績が良い社員悪い社員とお給料の差が出るような仕組みになった。窓口のスタッフでランキングをしっかり追えればお給料は徐々に上がっていく。ただ、高単価なものを売っているわけではないのでその分上がり幅が小さく、インセンティブなるものはほぼないに等しい。
土日休みではなく、シフト制になるので一般的なカレンダー通りの休日とは言えない。ただ、毎月3連休までなら事前申告で取れますし、月9日間は休みがあるので全く苦ではない。残業もとても少なく、だらだら残っている方が悪とされ早く帰れる仕組みは整っているように感じる。お給料が低い分、それなりの時間とそれなりの仕事内容。 20数万一定のお給料で、休みが欲しい、定時に上がりたいというようであればもってこいの会社
風通しは良く、仲の良い店舗が多いように思う。時短勤務なども考慮してくれるので女性は働きやすい環境。
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